咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯(lián)系我們logo位置
首 頁(yè) 企業(yè)招聘 人才求職 培訓(xùn)招生 高校招生 獵頭服務(wù) 高級(jí)人才 職場(chǎng)資訊 會(huì)員幫助 在線支付

北京人才規(guī)劃出臺(tái) 人才數(shù)量將年均增長(zhǎng)3%     職場(chǎng)看臺(tái) 未來最受寵的人才     高技能人才破格晉升 浙規(guī)定帶徒出色可直評(píng)技師     最頂尖人才需要導(dǎo)師“一對(duì)一”培養(yǎng)     “十一五”北京努力創(chuàng)建人才之都     中國(guó)將減少科技評(píng)獎(jiǎng) 促向以人才為主的目標(biāo)發(fā)展     人事部:07國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考時(shí)間未確定     高學(xué)歷對(duì)工作滿意高 跳槽可能性大     中國(guó)管理人才流動(dòng)率全球最高     金融業(yè)步入混業(yè)經(jīng)營(yíng) 人才嚴(yán)重匱乏現(xiàn)狀凸顯     

熱門資訊排行榜
·《喬家大院》看辦公室女人相處
·沃爾瑪24小時(shí)
·丁磊和馬化騰的殊途同歸
·職業(yè)意識(shí)——成功就業(yè)的助推器
·職場(chǎng)媽咪面對(duì)重返社會(huì)的挑戰(zhàn)
·人人都愛華誼兄弟
·蓋茨靠人格化管理微軟
·[推薦]勞動(dòng)爭(zhēng)議立法,時(shí)不我待
·[推薦]思路明確 制度保障才能讓
·立法規(guī)制無序 膨脹的勞務(wù)派遣
·女員工須孕檢,勞動(dòng)法怎能“黑屏”
·單位未經(jīng)協(xié)商不得擅自變換工種
·傳化人才:大路朝天,與你同行
·賽馬與相人--由東風(fēng)日產(chǎn)招聘說起
·副總經(jīng)理一夜成了操作工
·中國(guó)的工傷保險(xiǎn)
·連續(xù)工作滿10年可簽無固定期限勞
·強(qiáng)制休假不該是公務(wù)員獨(dú)享的盛宴
·蒙牛孫先紅:最喜歡的工作是溝通
·跳槽:看別人家的“飯”端自家的碗
·李嘉誠(chéng)卸甲的理由
·捷徑:工作3年30萬年薪的捷徑
·辦公室女秘書八注意事項(xiàng)
·2006年各行業(yè)稀缺人才狀況分析
·尊重:激勵(lì)員工的法寶
·迷人Google如何讓天才持續(xù)效
·一汽大眾啟示錄:不要指望既得利益
·從蒙牛企業(yè)文化所想到的……
·探尋六大運(yùn)營(yíng)商財(cái)富的背后 隱形的
·網(wǎng)絡(luò)化:人力資源管理的大趨勢(shì)
·再論管理的精神
·HR上演的“星球大戰(zhàn)”
·塑造CIO的超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力
·企業(yè)動(dòng)態(tài)能力是否真的存在?
·畢業(yè)了,會(huì)有多少畢業(yè)生愿意返鄉(xiāng)?
職場(chǎng)傳媒
訂閱網(wǎng)絡(luò)雜志
推薦 · 暫無此欄目推薦資訊
今日更新(0)條
 北京人才規(guī)劃出臺(tái) 人才數(shù)量將年均增長(zhǎng)3%

[2007/07/11]

 職場(chǎng)看臺(tái) 未來最受寵的人才

[2006/09/08]

 高技能人才破格晉升 浙規(guī)定帶徒出色可直評(píng)技師

[2006/09/07]

 最頂尖人才需要導(dǎo)師“一對(duì)一”培養(yǎng)

[2006/09/07]

 “十一五”北京努力創(chuàng)建人才之都

[2006/09/07]

 中國(guó)將減少科技評(píng)獎(jiǎng) 促向以人才為主的目標(biāo)發(fā)展

[2006/09/07]

 人事部:07國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考時(shí)間未確定

[2006/09/07]

 高學(xué)歷對(duì)工作滿意高 跳槽可能性大

[2006/09/05]

 中國(guó)管理人才流動(dòng)率全球最高

[2006/09/05]

 金融業(yè)步入混業(yè)經(jīng)營(yíng) 人才嚴(yán)重匱乏現(xiàn)狀凸顯

[2006/09/03]

 微軟亞洲研究院?jiǎn)?dòng)聯(lián)合人才培養(yǎng)計(jì)劃

[2006/09/03]

 透析中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的排行榜

[2006/09/03]

 銀行業(yè)人才戰(zhàn)一觸即發(fā) 金融獵頭生意火爆

[2006/09/03]

 北京:5萬多外地人拿到“人才綠卡”

[2006/09/03]

 房地產(chǎn)人才要求變高

[2006/09/03]

 我國(guó)軟件人才的培養(yǎng)正在向國(guó)際型邁進(jìn)

[2006/09/03]

 IT人才成為圖書館行業(yè)香餑餑

[2006/09/03]

 北京、上海人才競(jìng)爭(zhēng)力排全國(guó)前兩位

[2006/09/03]

 為網(wǎng)羅人才 日本IT企業(yè)推出在家上班制度

[2006/09/03]

 部分省市近期再次出臺(tái)分配政策 最低工資標(biāo)準(zhǔn)又上升了

[2006/09/03]

 2006年各行業(yè)稀缺人才狀況分析

[2006/09/03]

 北京奧運(yùn)志愿者招募啟動(dòng)

[2006/09/03]

 北京市公開選拔16名副局干部

[2006/09/03]

 北京市2006年公開選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

[2006/09/03]

 9.23:無錫首辦全國(guó)人才交流會(huì)

[2006/09/03]

【←前10頁(yè) [1] [2]  后10頁(yè)→】 直接到第 頁(yè)

  共 34 條信息 當(dāng)前顯示第 1 - 25 條 每頁(yè) 25 條信息 共 2 頁(yè)
 
推薦圖片資訊



此類暫無推薦圖片資訊
熱點(diǎn)圖片資訊



此類暫無推薦圖片資訊
職場(chǎng)傳媒熱門排行榜
·[推薦]思路明確 制度保障 (7-9)
·2006年各行業(yè)稀缺人才狀 (9-3)
·[推薦]浙江民間非營(yíng)利組織 (7-9)
·北京、上海人才競(jìng)爭(zhēng)力排全國(guó) (9-3)
·[推薦]失業(yè)率接近20% (7-9)
·部分省市近期再次出臺(tái)分配政 (9-3)
·IT人才成為圖書館行業(yè)香餑 (9-3)
·中國(guó)隱現(xiàn)人才供需悖論 (9-3)
·房地產(chǎn)人才要求變高 (9-3)
·銀行業(yè)人才戰(zhàn)一觸即發(fā) 金融 (9-3)
·跨國(guó)公司看重中國(guó)IT人才 (9-3)
·[推薦]強(qiáng)勢(shì)經(jīng)濟(jì)催長(zhǎng)強(qiáng)勢(shì)語 (7-9)

關(guān)于我們 | 服務(wù)條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務(wù) | 友情連接 | 合作代理 | 聯(lián)系我們
滬ICP備05001702號(hào)   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 国产欧美日韩综合| 久久久久久久岛国免费播放| 男朋友说我要冲你是什么意思| 国产精品毛片无遮挡高清| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 欧美成人免费全部| 动漫痴汉电车1~6集在线| 精品福利视频网站| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 欧美日韩高清在线| 哪个网站可以看毛片| 亚洲人成网男女大片在线播放| 夫妇交换性三中文字幕| 久久久久夜夜夜精品国产| 欧美日韩一级二级三级| 免费观看美女裸体网站| 青娱乐国产精品| 国产美女精品一区二区三区| 一本色综合久久| 日韩三级电影视频| 亚洲处破女AV日韩精品| 福利一区二区三区视频在线观看 | 成人黄色在线网站| 在线综合 亚洲 欧美中文字幕| 中文字幕日本一区| 日韩精品国产一区| 亚洲欧美中文日韩欧美| 第一福利官方导航| 国产XXXX99真实实拍| 国产精品婷婷久青青原| 国产羞羞羞视频在线观看| а√最新版地址在线天堂| 日本护士XXXXHD少妇| 亚洲午夜成人片| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 日本xxxx18护士| 亚洲人成77777在线播放网站| 浮生陌笔趣阁免费阅读| 六月丁香婷婷色狠狠久久|