亚洲视频播放,亚洲精品一区二区三区影院,精精国产xxx在线视频app
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

北京人才規劃出臺 人才數量將年均增長3%     職場看臺 未來最受寵的人才     高技能人才破格晉升 浙規定帶徒出色可直評技師     最頂尖人才需要導師“一對一”培養     “十一五”北京努力創建人才之都     中國將減少科技評獎 促向以人才為主的目標發展     人事部:07國家機關公務員招考時間未確定     高學歷對工作滿意高 跳槽可能性大     中國管理人才流動率全球最高     金融業步入混業經營 人才嚴重匱乏現狀凸顯     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場傳媒 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

微軟亞洲研究院啟動聯合人才培養計劃

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-3 2:20:43 共有2451人次瀏覽)

  【賽迪網訊】8月16日,北京,微軟亞洲研究院院長沈向洋博士、上海交通大學馬德秀書記與遠道而來的美國卡內基·梅隆大學T.E. Schlesinger教授在就人才培養的跨國合作進行了商討,并達成“卡內基·梅隆大學-上海交通大學-微軟亞洲研究院聯合人才培養項目”的合作意向。該合作以微軟亞洲研究院為紐帶和重要基地,將國際、國內頂級的計算機名校連接在一起,形成“產學研”的跨國合作。這種嘗試將為中國學生提供更多與世界前沿科技和科研接軌的機會,并為高素質計算機人才的培養引入全新的模式。

  根據三方達成的意向,上海交通大學每年將從電子信息與電氣工程學院選派一批優秀學生到卡內基·梅隆大學進行一個學期的學習,并在之后到微軟亞洲研究院實習;同樣,卡內基·梅隆大學也將選派學生至上海交通大學學習一個學期,并在微軟亞洲研究院進行實習。

  卡內基·梅隆大學的代表陳祖翰博士在講話中指出:“中國的計算機科研實力與人才素質已受到世界的矚目,因而卡內基·梅隆大學歷來重視與中國的學術交流與合作。我們與微軟亞洲研究院有著長期的合作,今天,很高興能夠將這種合作拓展到全新的階段——通過該聯合計劃,我們的學生能夠去中國一流的計算機名校以及位于北京的這所頂級研究院學習和工作,這將是他們個人發展難得的機會;同時,我們也歡迎來自中國的優秀學生到卡內基·梅隆學習和體驗,并希望這種經歷讓他們收獲更多的知識與經驗。”

  上海交通大學馬德秀書記也對本次合作發表了看法,她表示:“上海交通大學一直致力于通過營造一流的學習與培養環境,為社會輸送高素質的計算機專業人才。我們與微軟亞洲研究院這樣的一流科研機構有著長期的合作,并在人才培養模式的探索中積累了一定的經驗。今天三方所達成的合作意向,不僅為本校學生開拓學術視野,增強科研實力提供了機會,還將為提高我校乃至國內計算機基礎人才整體培養水平做出積極的貢獻。”

  作為連結兩所高校的橋梁以及本次聯合項目的重要合作方,微軟亞洲研究院院長沈向洋博士表示:“在積極謀求與國內外高校聯合培養人才的同時,我們也不斷總結和提煉,探討人才培養的全新模式。本次人才培養合作項目是微軟亞洲研究院探索IT人才培養模式的一次新的嘗試,它拉近了國內學生與世界頂級大學的距離,并對其它人才培養跨國合作具有積極的借鑒意義。未來,我們將進一步整合現有資源,不斷深入探索中國高校IT人才培養模式,為推動國內高校向世界一流的研究型大學邁進做出貢獻。”

  微軟亞洲研究院與上海交通大學的合作由來已久,特別是在合作培養計算機人才方面取得了豐碩的成果。雙方根據不同學習階段學生的不同特點,設計了各具特色的聯合培養模式。 例如,微軟亞洲研究院以聯合實驗室和上海交通大學ACM試點班為平臺,和上海交通大學合作培養計算機基礎研究人才。該合作取得了很大的成功,并得到教育部的高度認可,于今年6月入選教育部《中國高校與大型企業合作典型案例集》。截至目前,已經有一百余位上海交通大學的學生在微軟亞洲研究院學習過,他們在研究院資深研究員的指導下,積極嘗試自主的學術思考和論文寫作,并取得了比較突出的成績。

 

                             出處:賽迪網

相關資訊 更多資訊  
·北京人才規劃出臺 人才數量 (7-11)
·職場看臺 未來最受寵的人才 (9-8)
·高技能人才破格晉升 浙規定 (9-7)
·最頂尖人才需要導師“一對一 (9-7)
·“十一五”北京努力創建人才 (9-7)
·中國將減少科技評獎 促向以 (9-7)
·人事部:07國家機關公務員 (9-7)
·高學歷對工作滿意高 跳槽可 (9-5)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·人事經理應親自參與員工離職面談
·近7成大學生愿零工資就業
·找到讓工作“保鮮”的秘訣
·勞動爭議立法,時不我待
·勞動保障部 財政部關于適當擴大失
·思科HR管理:節儉、透明、平等
·[推薦]面試中的十二種高級錯誤
·撫恤金基本養老金將再次提高
·單方增加勞動強度怎么辦?
·社保基金誰批準挪用誰就負責
·潘石屹:一個明星商人的小九九
·李東生:象鷹一樣蛻變
·辦公室女秘書八注意事項
·2006年各行業稀缺人才狀況分析
·民企殘酷的人事對殺案例故事
·探尋六大運營商財富的背后 隱形的
·網絡化:人力資源管理的大趨勢
·企業動態能力是否真的存在?
·怎樣求職 教你網上求職12式
·英語面試技巧 事先3項準備

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 欧美一区二区三区在线观看| 韩国午夜理论在线观看| 真实国产乱子伦对白视频| 日韩免费高清专区| 国产香蕉视频在线| 国产999精品久久久久久| 亚洲国产三级在线观看| 一个人看的www免费高清| 青青青国产免费线在| 欧美性狂猛bbbbbxxxxx| 天天干天天干天天插| 四虎影视久久久免费| 久久精品中文字幕一区| 91福利视频一区| 男女拍拍拍免费视频网站| 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产精品国产三级国产专不∫| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 中文字幕久久久久久久系列 | 精品国产污污免费网站入口| 日韩制服丝袜在线| 国产精品一区不卡| 亚洲春色另类小说| 99r在线观看| 海角社区hjb09| 天天做天天摸天天爽天天爱| 午夜福利一区二区三区高清视频 | 成人动漫在线观看免费| 国产一卡2卡3卡四卡精品一信息| 久久综合九色综合网站| 国产东北老头老太露脸| 欧美性v视频播放| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲男人天堂影院| 99re在线精品视频| 男人的天堂黄色| 天天摸天天做天天爽天天弄| 儿子女朋友爸爸的朋友| ww在线观视频免费观看| 精品久久亚洲中文无码| 成人免费一区二区三区视频|