精品国产伦一区二区三区观看体验,亚洲经典自拍,9999热视频在线观看
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

北京人才規劃出臺 人才數量將年均增長3%     職場看臺 未來最受寵的人才     高技能人才破格晉升 浙規定帶徒出色可直評技師     最頂尖人才需要導師“一對一”培養     “十一五”北京努力創建人才之都     中國將減少科技評獎 促向以人才為主的目標發展     人事部:07國家機關公務員招考時間未確定     高學歷對工作滿意高 跳槽可能性大     中國管理人才流動率全球最高     金融業步入混業經營 人才嚴重匱乏現狀凸顯     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場傳媒 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

透析中國互聯網的排行榜

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-3 2:20:42 共有2634人次瀏覽)
  日前,由國內著名的互聯網研究機構互聯網觀察中心與中國最優秀的市場調研公司艾瑞市場咨詢共同主辦的“2006年中國網絡廣告主調研”活動已經在網絡廣告主的積極參與下接近尾聲。筆者近日登陸互聯網觀察中心網站www.weamax.com,在了解本次活動之余,也對互聯網觀察這個網站有了一個全新的了解。 

  2005年10月,互聯網觀察中心成立并推出自己的同名網站“互聯網觀察中心”,成立至今已經舉辦了多次大的網絡活動。近日再次關注“互聯網觀察中心”網站,發現其已經全面的改版,并推出了全新的“中國網站推薦”頻道。 

  據了解,中國網站推薦是由互聯網觀察中心推出的權威網站評價系統,收錄了所有中國最具人氣和最專業的網站。由于其提供的自由評分機制和準確的分類排行,已經使其成為目前國內一個最全面、客觀的網站排行、網站評價系統。 

  眾所周知,一談到網站排行,人們就會聯想到世界網站排行—Alexa。然而,“中國網站推薦”是否會成為Alexa的中文排行榜呢?筆者就此問題采訪了該網站負責人,對此他表示:“中國網站推薦并不是Alexa的中文排行榜,而是根據網民的習慣和專家的建議,通過一套科學的評分機制,將通過10多種科學的指標作為排行的依據,并且啟用了網民評分機制以及定期的投票和調研來增強排名的客觀性。評分機制更全面、自由化,更貼近中國的1.2億的網民。” 

  此外,該負責人還表示在“中國網站推薦”的目標就是通過不遺余力的推薦中國最好最熱門最專業網站,更好的促進中國互聯網的有序發展,排行榜并不是主要的內容,幫助網站推廣,給網站提供更多地服務,解決中小網站廣告投放的瓶頸才是重點。同時,中國網站推薦還針對廣大的中小型網站推出了免費的VIP網站推廣服務、FREECAST網站輪播服務、關聯新聞服務等。 目前中國網站推薦已經擁有將近5000家的網站會員,每天對超過2000家的網站進行推薦。注冊的會員更是可以通過FREECAST網站輪播在已經和互聯網觀察中心的上百家合作網站進行免費推廣。 

  在人們都習慣把關注焦點投在國外排名網站Alexa之際,互聯網觀察中心推出基于為中國78萬家網站服務的“中國網站推薦”。并賦予中國網站排行的全新定義,通過科學、全面的評分標準,加入1.2億中國網民的評價,使網站排行評分機制更自由、更客觀真實。互聯網觀察中心正在進行的網絡廣告主調研活動,也是通過對當前網絡廣告市場的研究和分析,更好的給網站媒體和中小網站帶來流量和廣告收入。 

  筆者認為,“中國網站推薦”在自由的評分機制和準確的分類排行基礎上,推出多樣化的網站服務,將逐漸使其成為國內最有影響力的網站排行榜,并將受到越來越多的業內人士所關注 
相關資訊 更多資訊  
·北京人才規劃出臺 人才數量 (7-11)
·職場看臺 未來最受寵的人才 (9-8)
·高技能人才破格晉升 浙規定 (9-7)
·最頂尖人才需要導師“一對一 (9-7)
·“十一五”北京努力創建人才 (9-7)
·中國將減少科技評獎 促向以 (9-7)
·人事部:07國家機關公務員 (9-7)
·高學歷對工作滿意高 跳槽可 (9-5)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·《喬家大院》看辦公室女人相處
·吳邦國:將制定物權法勞動合同法
·成功男士 如何調整緊張心理
·面試經典案例:面試說謊了,后果很
·謝企華:充盈的鐵腕
·百度:期權激勵面過廣 員工預期過
·潮流:“合資戀愛”你敢試嗎?
·做人要有寬容的品質
·職場媽咪面對重返社會的挑戰
·不利于勞動者權益保護的法律法規急
·杜邦:員工安全是張名片
·大工業園人才培養的協同效應
·績效管理在薪酬分配中的制衡作用
·北京市房地產行業平均工資5萬元
·[推薦]選擇投資項目時的七個訣竅
·[推薦]面試前的全方位準備
·[推薦]面試中的十二種高級錯誤
·新失業保險四出修改 失業保險與最
·加班成“常態”咎于社會救濟缺失
·蒙牛老板的兩招發家秘籍

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 亚洲免费视频播放| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 亚洲国产精品线观看不卡| 四虎成人精品在永久在线观看| 国产精品美女流白浆视频| 好猛好深好爽好硬免费视频| 日本动漫丝袜腿交榨精漫画| 能播放18xxx18女同| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| xxxxx亚洲| 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 亚洲综合第一区| 动漫成人在线观看| 国产一级强片在线观看| 国产人妖cd网站| 国产午夜精品一区二区三区| 国产成人综合久久精品| 国产精品无码专区AV在线播放| 在线观看一级毛片免费| 奇米影视在线观看| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 幻女free性zozo交| 小仙女坐在胯下受辱h| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男女过程很爽的视频网站| 看一级毛片免费观看视频| 男女爱爱视频网站| 波多野结衣上班族| 欧美成人精品a∨在线观看 | 久久国产精品亚洲一区二区| 久久香蕉国产线| 久久国产精品77777| 国产高潮视频在线观看| 日本天堂影院在线播放| 日韩一区二区三区精品| 日本护士恋夜视频免费列表| 日韩中文字幕在线播放| 日日天干夜夜人人添| 成人在线观看国产| 女子校生下媚药在线观看| 在线欧美精品国产综合五月 |