午夜精品福利一区二区三区蜜桃,九九热最新视频//这里只有精品 ,9999精品
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯(lián)系我們logo位置
首 頁 企業(yè)招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

面試中HR識別謊言技巧大揭密     知名外企的各種招聘術     快速反應規(guī)避員工入職風險     如何跨入你心儀的企業(yè)     英語面試:時態(tài)、文化、才能三合一     注意:面試前先塑造職業(yè)形象!     名校畢業(yè)≠高薪 大學畢業(yè)生起薪貶值     暑假實習大學生呈“低齡化”     求職者最急需得到什么幫助?     求職:不被缺點影響的面試     

您當前位置: 電子人才網(wǎng)首頁 >> HR資訊 >> 求職面試 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

律師熱線單位扣工資咋規(guī)定?

(作者: admin 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 13:24:24 共有2562人次瀏覽)
孫先生在一次工作過程中給單位造成損失,單位扣孫先生的工資作為賠償。但每月扣的額度太大,造成孫先生無法正常生活,問單位這樣做對嗎? 
博峰律師事務所答:《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。 
  
相關資訊 更多資訊  
·面試中HR識別謊言技巧大揭 (9-8)
·知名外企的各種招聘術 (9-7)
·快速反應規(guī)避員工入職風險 (9-7)
·如何跨入你心儀的企業(yè) (9-3)
·英語面試:時態(tài)、文化、才能 (9-3)
·注意:面試前先塑造職業(yè)形象 (9-3)
·名校畢業(yè)≠高薪 大學畢業(yè)生 (9-3)
·暑假實習大學生呈“低齡化” (9-3)

發(fā)表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內(nèi) 容:*
發(fā)表評論須知:
一、所發(fā)文章必須遵守《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務管理規(guī)定》;
二、嚴禁發(fā)布供求代理信息、公司介紹、產(chǎn)品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·績效管理在薪酬分配中的制衡作用
·成功男士 如何調(diào)整緊張心理
·上班一族請您珍惜眼前的工作
·銷售管理vs銷售團隊管理
·如何促進員工交流?
·違法解除勞動合同應該如何處理?
·顧雛軍:科龍背后的故事
·當12星座被人數(shù)落時
·做人要有寬容的品質(zhì)
·職場媽咪面對重返社會的挑戰(zhàn)
·不利于勞動者權(quán)益保護的法律法規(guī)急
·吳邦國:將制定物權(quán)法勞動合同法
·大工業(yè)園人才培養(yǎng)的協(xié)同效應
·思科HR管理:節(jié)儉、透明、平等
·管理人的公交車理論
·面試經(jīng)典案例:面試說謊了,后果很
·[推薦]招教你1個月完全融入新公
·[推薦]職場:按“型”處好人際關
·[推薦]面試中的十二種高級錯誤
·[推薦]理性VS務實:企業(yè)領導者

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯(lián)系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 久久人人妻人人做人人爽| a级**毛片看久久| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 国产无av码在线观看| 成人免费乱码大片a毛片| 欧美亚洲国产日韩电影在线 | 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 好男人在线神马影视在线观看www| 日本全彩翼漫画全彩无遮挡| 欧美极品欧美日韩| 美女张开腿让男人桶的动态图| 窝窝午夜看片七次郎青草视频| 免费看无码特级毛片| 国产福利免费视频| 大香网伊人久久综合观看| 日本大片在线看黄a∨免费| 欧美三级中文字幕在线观看 | 亚洲爆乳精品无码一区二区| 四虎国产精品永久地址99| 国产啪亚洲国产精品无码| 国产精品igao视频网网址| 国产精品黄大片在线播放| 在线观看片免费人成视频播放| 性色av一区二区三区| 小sao货水好多真紧h视频| 国产成人综合精品一区| www.爱爱视频| 日本强伦姧人妻一区二区| 亚洲图片欧美日韩| 精品久久久久久国产| 国产小鲜肉男同志gay| 91精品国产综合久久精品| 成人免费视频小说| 久久精品国产精品亚洲毛片 | 亚洲精品无码乱码成人| 美女被免费网站在线视频免费| 国产日本在线观看| 91香蕉福利一区二区三区| 少妇高潮喷潮久久久影院| 久久久久大香线焦| 极品精品国产超清自在线观看|