北京市也在今年全面推廣平谷選拔“大學(xué)生村官”的做法。最近，記者在北京市平谷區(qū)陸續(xù)走訪了大學(xué)生擔(dān)任“村官”的這些村子，對(duì)村干部、大學(xué)生以及老百姓們進(jìn)行了采訪。

    “大學(xué)生村官”在農(nóng)村可以大有作為

    范來成一談起自己選來的大學(xué)生助理，就喜形于色。他說，泉水峪村是北京有名的水果村，最出名的就是水蜜桃。但近年來，由于種植水果的村越來越多，本地過去不愁銷路的桃開始“滯銷”了。去年，就在村干部們?yōu)檫@事發(fā)愁時(shí)，得知區(qū)里要為一些村選配“大學(xué)生村官”，范來成立即跑進(jìn)城里，爭(zhēng)取到一個(gè)名額。經(jīng)過反復(fù)考察，他們相中了北京農(nóng)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生曹艷春。除了看中他的專業(yè)知識(shí)，最主要的原因還是學(xué)校老師介紹小曹人特別踏實(shí)、能吃苦，這點(diǎn)符合咱們農(nóng)村人的胃口，水平再高，待不住，也沒用。

    范來成介紹說，小曹來了之后，先是幫助他們村在北京城區(qū)的商場(chǎng)、超市、社區(qū)和機(jī)關(guān)團(tuán)體里面增設(shè)了15個(gè)銷售點(diǎn)。光是這15個(gè)點(diǎn)，去年就為全村的精品水蜜桃銷售量增加了150萬(wàn)公斤。他說：“這樣的‘大學(xué)生村官’，我們求之不得！”

    從母校北京農(nóng)學(xué)院請(qǐng)來老師、同學(xué)幫助泉水峪村發(fā)展出謀劃策的小曹，在村委會(huì)辦公室被我們堵了個(gè)正著。見了記者還顯得有些靦腆的曹艷春，談到任“村官”后的體會(huì)時(shí)，一下子就活躍了起來。他說：“我生在農(nóng)村，長(zhǎng)在農(nóng)村，是從農(nóng)村考上大學(xué)的，對(duì)農(nóng)村的情況并不陌生。能夠在泉水峪村順利地實(shí)施自己的想法，主要還是村里的班子非常支持。這一年的實(shí)踐最大的體會(huì)就是，大學(xué)生在農(nóng)村真的可以大有作為。”

    馬坊鎮(zhèn)蔣里莊68歲的村支書楊清波對(duì)自己的大學(xué)生助理，畢業(yè)于中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)的山西女孩暢澤蘋也是贊不絕口。楊清波說：“小暢來后，光是黨員教育這一塊就幫助我們干了不少事。出點(diǎn)子、整材料、上黨課，還幫助村委會(huì)的干部學(xué)電腦。現(xiàn)在村干部們走訪村民家，都喜歡帶著小暢，一是讓她盡快熟悉村里的情況，二也是因?yàn)樗�的政策水平高，什么事都能說得頭頭是道，村民們服氣。”

    大華山鎮(zhèn)掛甲峪村村主任助理胡天偉在搞好本村青年計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，利用本村的電教室面向全鎮(zhèn)舉辦3期計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班；同鎮(zhèn)白各莊村村主任助理王振宇，對(duì)230名村民進(jìn)行了電腦及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；東高村村主任助理付月紅把全村1747戶的基本情況、3000多份土地合同和村務(wù)檔案等資料錄入計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)了村務(wù)檔案的電子化管理；黃松峪鄉(xiāng)雕窩村雖然有村級(jí)網(wǎng)站，但由于沒人維護(hù)，網(wǎng)站的作用得不到充分發(fā)揮，村主任助理王小亮到任后及時(shí)更新頁(yè)面，增加宣傳內(nèi)容，提高了民俗旅游村的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

    山東莊鎮(zhèn)黨委書記周福林告訴記者，為每個(gè)村配備一名大學(xué)生，不僅改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更有助于農(nóng)村現(xiàn)代化管理和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。平谷區(qū)人事局副局長(zhǎng)侯成江分析說，現(xiàn)在的村級(jí)干部隊(duì)伍存在著年齡偏大、文化水平偏低、專業(yè)技能不強(qiáng)的問題，而經(jīng)過層層選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的這些“大學(xué)生助理”年紀(jì)輕、學(xué)歷高、具有較強(qiáng)的專業(yè)技能，是對(duì)當(dāng)前村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的有益補(bǔ)充。這些“大學(xué)生助理”思維活躍、勇于創(chuàng)新，為農(nóng)民帶來了新知識(shí)、新理念，他們的行為方式在一定程度上影響著當(dāng)?shù)氐拇甯刹浚�發(fā)揮了“鯰魚效應(yīng)”。

    “大學(xué)生村官”仍然需要時(shí)間積淀

    盡管選擇到村里擔(dān)任“村官”的大學(xué)生大多來自農(nóng)村，但由于一直在學(xué)校讀書，對(duì)農(nóng)村基層工作的情況不是很熟悉，在一定程度上制約了他們盡快進(jìn)入角色。馬坊鎮(zhèn)蔣里莊68歲的村支書楊清波說，對(duì)這些“大學(xué)生村官”要有耐心，尤其是要在實(shí)際工作中帶著他們一起干，讓他們放下架子，熟悉村里的風(fēng)土人情，也讓村里的老百姓能夠從感情上接受他們。

    泉水峪村黨支部書記兼村主任范來成說：“基層最不歡迎的大學(xué)生就是一些光說不練的人，還有一些骨子里嫌棄農(nóng)村的人。例如，有的村的大學(xué)生助理，下來一見沒淋浴洗澡的地方，臉就沉了下來。農(nóng)村的條件正在逐漸改善之中，大學(xué)生們來任‘村官’就是來幫助進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)的呀。如果沒有這樣的基本思想，只盯著能夠落戶北京，或者混個(gè)三年兩載就跑的大學(xué)生，基層是不會(huì)歡迎的。”

    “大學(xué)生村官”曹艷春談及體會(huì)時(shí)說：“大學(xué)生們千萬(wàn)別把在農(nóng)村任支書或村主任助理一事想得太簡(jiǎn)單了。這樣和老百姓密切接觸的基層工作，如果沒有在學(xué)校里練好基本功，做好思想和技能上的準(zhǔn)備，工作起來也會(huì)很不適應(yīng)的。”另外，曹艷春也認(rèn)為，農(nóng)村基層班子如果對(duì)使用“大學(xué)生村官”思路清晰的話，目的性會(huì)更明確，更會(huì)為大學(xué)生們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，縮短相互間的適應(yīng)期。

　　思路明確、制度保障才能讓“大學(xué)生村官”走得更遠(yuǎn)

    談及如何讓“大學(xué)生村官”走得更遠(yuǎn)時(shí)，在全國(guó)率先采取政府雇員制形式聘任大學(xué)生出任“村官”的北京市平谷區(qū)頗有體會(huì)。平谷區(qū)委書記秦剛說，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)最關(guān)鍵的是人才問題。而現(xiàn)階段，城市對(duì)于農(nóng)村人才有著巨大的吸引力，農(nóng)村人才流失嚴(yán)重，這在一定程度上影響了農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展。秦剛認(rèn)為，要吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，僅靠市場(chǎng)規(guī)律難以解決，也很難形成人才回流機(jī)制。

    平谷區(qū)在全國(guó)率先采取政府雇員制形式，由區(qū)財(cái)政出資，公開招聘大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村主任助理，初步建立起新型的用人機(jī)制。平谷區(qū)重視對(duì)他們的使用，并努力解決他們的后顧之憂，包括工資增長(zhǎng)、繼續(xù)教育等。表現(xiàn)優(yōu)秀的村主任助理，經(jīng)過組織程序可進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，并納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部隊(duì)伍出現(xiàn)空缺時(shí)，可通過公開選拔優(yōu)先補(bǔ)入。村主任助理從事本職工作滿兩年，可參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員公開招考，并在面試階段采用加分的辦法優(yōu)先錄用。

    秦剛介紹，平谷將在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上將公開招聘村主任助理工作逐漸推廣，到2008年基本實(shí)現(xiàn)村村有大學(xué)生、力爭(zhēng)每村有2個(gè)大學(xué)生的目標(biāo)。