| 高鵬：女職工生育保險應納入社會保障體系 |
|
| （作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn 采編:admin 更新時間:2006-3-23 12:59:20 共有2422人次瀏覽） |
| |
國人大代表、遼寧省婦聯主席高鵬在“兩會”上一直是新聞媒體瞄準的對象，今天一見到記者，高鵬馬上就把一份《關于將女職工生育保險納入社會保障體系的議案》遞了過來，并告訴記者：“女性承擔著人類社會再生產的重任，付出的努力得不到社會的承認不說，還要為此付出昂貴的代價，這不公平."
高鵬告訴記者，女職工生育保險統籌，是《中國婦女發展綱要》確定的重要指標，目前國家在勞動和社會保障部門實行的幾項社會統籌保險體系當中，雖有了理論和政策，但在實際操作過程中并沒有納入社保體系。其實，１９９４年原勞動部就制定了《企業職工生育保險試行辦法》，對職工生育保險覆蓋的范圍、基金的提取比例、統籌層次、待遇支付標準等作出了明確的規定，《中國婦女發展綱要》也提出了“在全國城市基本實現女職工生育費用的社會統籌”目標任務，但截止到２００３年９月，全國參加生育保險的人數只占應參保人數的３３％，不僅生育保險推進較為緩慢，生育保險的待遇標準也得不到很好落實。
高鵬介紹說，目前存在的突出問題是，由于生育保險沒有納入養老等城鎮社保的費用收繳體系，盡管這些費用只占職工工資總額的０、７％—１％，一些企業根本不執行《生育保險有關辦法》的相關規定，不繳納生育保險費用，個體私營企業大部分沒有實行生育保險，機關和事業單位實行醫療保險的水平很低，女職工的生育費用絕大部分要個人承擔，得不到補償，即使是參加了生育保險的企業，職工孕期檢查、生孩子等一系列費用也遲遲得不到報銷，而現行的辦法對這些違反規定的行為缺乏職業制約和懲罰措施。
高鵬在議案中建議說，由于女職工生育保險問題與其自身的經濟利益和勞動就業機會有直接關系，建議應將生育保險納入社會保障體系實施的總體布局，與失業等其他幾項保險同步進行，統一收繳保費，并擴大生育保險的覆蓋面，推廣到事業單位、三資企業和個體私營企業，并通過修改完善不適應現實需要的有關條例及相關條款，加強對規定實施的督察，使女職工享受到合法權益。
|
|
|
|
|
|
|
|
您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場技巧 >> 查看資訊信息 
HR資訊訂閱
設為首頁