一区二区三区中文字幕,中文日产幕无线码一区二区,亚洲va欧美va国产va天堂影院
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

北京人才規劃出臺 人才數量將年均增長3%     職場看臺 未來最受寵的人才     高技能人才破格晉升 浙規定帶徒出色可直評技師     最頂尖人才需要導師“一對一”培養     “十一五”北京努力創建人才之都     中國將減少科技評獎 促向以人才為主的目標發展     人事部:07國家機關公務員招考時間未確定     高學歷對工作滿意高 跳槽可能性大     中國管理人才流動率全球最高     金融業步入混業經營 人才嚴重匱乏現狀凸顯     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場傳媒 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

“十一五”北京努力創建人才之都

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-7 20:40:06 共有2695人次瀏覽)

  北京市近日印發《北京市“十一五”時期人才規劃》

    北京市人事局、北京市發展改革委近日聯合印發《北京市“十一五”時期人才規劃》(以下簡稱《規劃》),并發出通知,要求各區縣、各部門結合實際認真貫徹執行。

    “十五”期間北京市人才總量不斷增長。黨政人才、經營管理人才和專業技術人才總量已逾200萬人,技能人才超過186萬人,農村實用人才約0.8萬人。人才結構調整成效顯著,一、二、三產業人才比例結構從2001年的1.9:22.2:75.9轉變為 2004年的1.8:14.9:83.3,并且得到穩定發展。人才分布不斷優化,遠郊區縣人才總量不斷增加。公務員隊伍整體素質逐步提高。現代制造業、高新技術產業人才成倍增長,高層次人才隊伍不斷壯大,優秀青年人才脫穎而出。非公經濟和其他社會組織人才隊伍已經超過74萬人,成為首都經濟建設的重要力量。北京人才隊伍的綜合實力與總體水平繼續居于全國前列。

    今后5到10年,是首都現代化建設承前啟后的關鍵時期,展望未來北京人才事業發展的機遇,主要是:新的城市總體規劃為人才事業發展開辟了廣闊天地;2008年奧運會為人才隊伍建設提供了難得的歷史機遇;中關村高科技園區的建設創造了極其有利的發展條件;首都人才資源成為引領和帶動經濟社會發展的重要力量;有利于人才成長的和諧社會環境逐步形成。“十一五”期間,我市人才隊伍建設發展同樣面臨嚴峻的挑戰,主要是:人才競爭面臨更大挑戰;人才管理體制仍不夠完善;人口膨脹壓力不斷加大;深化改革的任務非常艱巨。

    在總結以往經驗,明確任務的基礎上,《規劃》指出,要加快落實科學發展觀和人才觀,堅持黨管人才原則,改革創新,調整結構,優化環境,努力把各類優秀人才集聚到首都各項事業建設上來,為實現“新北京、新奧運”戰略構想提供可靠的人才保障與智力支持。要遵循以人為本、堅持市場配置、促進和諧發展和加強能力建設的基本原則。

    《規劃》提出,要進一步健全首都現代化人才資源開發與管理體制,構建人才發展最高水平的城市,打造培育人才最重要的基地,建設各類人才施展抱負和才能最理想的都市,造就傳播人才發展先進思想文化的源頭,形成具有重要影響的國際人才聚集與輻射中心,使北京成為人才資源密集、結構合理、實力雄厚、智力歸心、人力資本持續增值,極具活力和充滿希望的“人才之都”。

    《規劃》預測,到2010年,“三支隊伍”(黨政人才、專業技術人才、經營管理人才)總量將達到230~235萬人,年均增長3%,比目前的202萬人增加30萬;技能型人才達到222萬人才,比目前的186萬人增加36萬;農村實用人才達到2萬人,比目前的0.8萬增加1.2萬人。

    《規劃》強調,在經濟建設領域重點發展現代農業、現代制造業、城市建設和現代服務業領域的人才;在社會發展領域重點發展科技人才、教育人才、文化體育人才、衛生人才和社會管理服務領域的人才。

    《規劃》要求,加大人才資源整合力度,做好人才基礎性工作。營造有利于人才成長的良好氛圍。著重從以下八個方面開展工作:一是深化用人制度改革;二是加強人才資源能力建設;三是優化人才布局與結構;四是完善人才市場體系;五是推進分配制度改革;六是加強國外智力引進工作;七是加強人才法制建設;八是實施奧運人才保證工程。

 

出處:北京人才市場報

相關資訊 更多資訊  
·北京人才規劃出臺 人才數量 (7-11)
·職場看臺 未來最受寵的人才 (9-8)
·高技能人才破格晉升 浙規定 (9-7)
·最頂尖人才需要導師“一對一 (9-7)
·“十一五”北京努力創建人才 (9-7)
·中國將減少科技評獎 促向以 (9-7)
·人事部:07國家機關公務員 (9-7)
·高學歷對工作滿意高 跳槽可 (9-5)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·《喬家大院》看辦公室女人相處
·李嘉誠卸甲的理由
·捷徑:工作3年30萬年薪的捷徑
·辦公室女秘書八注意事項
·2006年各行業稀缺人才狀況分析
·尊重:激勵員工的法寶
·沃爾瑪24小時
·探尋六大運營商財富的背后 隱形的
·HR上演的“星球大戰”
·塑造CIO的超強領導力
·企業動態能力是否真的存在?
·英語面試技巧 事先3項準備
·英語面試技巧 事先3項準備
·成功白領的十一的處事要點
·小心職業定位陷阱
·我國哪些城市最需要IT人才
·值得注意的職場小細節
·就業協議
·勞動合同期限可分為幾類?
·單位拖欠工資,員工可以舉報或申請

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 窝窝午夜看片国产精品人体宴| 67194成是人免费无码| 男女啪啪免费体验区| 在线观看国产情趣免费视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 中文字幕免费在线看线人| 日韩一区二区三区无码影院| 吃奶摸下激烈视频无遮挡 | 美女扒开尿口让男人捅| 少妇群交换BD高清国语版| 亚洲精品第二页| 欧美人与物videos另| 无码人妻精品一区二区| 光棍影院y11111| 两个人看的www免费视频中文| 日本边摸边吃奶边做很爽视频 | 国产精品美女久久久网av| 五月婷婷丁香六月| 美女奶口隐私免费视频网站| 在线观看黄的网站| 二十四小时日本高清在线www | 67194在线午夜亚洲| 日本精品少妇一区二区三区| 全部免费毛片免费播放| 2019天天操天天干天天透| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 免费国产成人午夜电影| 俄罗斯激情女同互慰在线| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 亚洲精品在线免费观看| 黄色一级电影免费| 妇女被猛烈进入在线播放| 亚洲免费小视频| 老师粗又长好猛好爽视频| 国产超碰人人做人人爽av| 久久久无码中文字幕久...| 狠狠色狠狠色综合系列| 国产成人一区二区三区电影网站| 一区二区三区四区视频| 朱竹清被吸乳羞羞漫画| 全彩acg★无翼乌火影忍者|