在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最直接動(dòng)力。縱觀目前的發(fā)展形勢(shì)，在未來(lái)人才市場(chǎng)上最走俏的將是如下的13類(lèi)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員。

　　財(cái)經(jīng)記者

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)媒體也開(kāi)始逐漸在轉(zhuǎn)變，一些非專(zhuān)業(yè)的綜合性報(bào)刊也扣緊這一熱點(diǎn)，大做文章。在報(bào)刊十分青睞“財(cái)經(jīng)”報(bào)道的同時(shí)，向來(lái)以?shī)蕵?lè)和影視?主的電視，也一改常態(tài)，開(kāi)始大幅度傾斜“財(cái)經(jīng)”，在時(shí)下的新聞界，那些懂新聞與經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型財(cái)經(jīng)記者十分搶手。

　　保險(xiǎn)人才

　　中國(guó)人口近13個(gè)億，這一市場(chǎng)潛力是十分巨大的。目前，中國(guó)已相繼批準(zhǔn)美國(guó)友邦等17家獨(dú)資保險(xiǎn)公司分別在上海、廣州、深圳經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并批準(zhǔn)了來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、日本、加拿大、瑞士、德國(guó)、法國(guó)、澳大利亞等國(guó)家及香港地區(qū)百馀家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立了199家代表處。而一些尚未獲準(zhǔn)在華經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的外資公司，也開(kāi)始暗地較勁，?進(jìn)入這一龐大的市場(chǎng)蓄積人才儲(chǔ)備。在國(guó)內(nèi)一流高校，進(jìn)入外資保險(xiǎn)已經(jīng)成了大多數(shù)保險(xiǎn)類(lèi)畢業(yè)生的第一選擇。大量業(yè)務(wù)骨干的外流，對(duì)於企業(yè)來(lái)說(shuō)是致命的打擊，因此中資保險(xiǎn)公司也會(huì)不甘示弱。這樣一來(lái)，優(yōu)秀保險(xiǎn)人才將成?香餑餑。

　　私企高級(jí)管理人才

　　據(jù)國(guó)家工商局日前公布的一份資料表明，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)的隊(duì)伍以平均每天誕生809家的速度不斷壯大。私企的發(fā)展，亟需高級(jí)管理人才。在這些管理人才中，尤以副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)以及部門(mén)主管難覓。

　　證券分析人才

　　中國(guó)證券業(yè)發(fā)展已經(jīng)“俘虜”了大批人，於是對(duì)證券市場(chǎng)的發(fā)展總態(tài)勢(shì)，以及對(duì)一些個(gè)股的走勢(shì)，就有了許多關(guān)注的目光。而職業(yè)化的證券分析人士如今遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)的需求。所以潛心于證券分析的人士將能走俏市場(chǎng)。

　　金融業(yè)界人才

　　目前的中國(guó)各銀行也面臨人才的壓力，這主要是金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的。中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行不久就將會(huì)與民營(yíng)銀行、外資銀行一起爭(zhēng)奪金融業(yè)人才，它將使金融業(yè)人才的需求加大。

　　策劃營(yíng)銷(xiāo)復(fù)合人才

　　許多企業(yè)都特別喜歡聘用策劃、營(yíng)銷(xiāo)兩位一體的復(fù)合式人才。具有這種才能的人，將會(huì)十分受歡迎。

　　投資理財(cái)人才

　　央行發(fā)布的居民、企業(yè)存款的數(shù)量，這幾年一直居高難下。面對(duì)這種情況，有的機(jī)構(gòu)分析認(rèn)?，這是因?我國(guó)的投資渠道不暢所致。事實(shí)上，居民、企業(yè)都想將“閑錢(qián)”好好理一理，但苦於沒(méi)有人來(lái)指點(diǎn)迷津。因此，中國(guó)未來(lái)幾年將出現(xiàn)一些專(zhuān)門(mén)替居民、企業(yè)進(jìn)行投資理財(cái)?shù)臋C(jī)構(gòu)，熟悉投資理財(cái)?shù)娜瞬艑�備受歡迎。

　　汽車(chē)專(zhuān)業(yè)人才

　　目前在中國(guó)汽車(chē)人才領(lǐng)域，技術(shù)人員占職工總數(shù)比例較低，高級(jí)工程師、高級(jí)技術(shù)人員所占比例更低，數(shù)量嚴(yán)重不足。現(xiàn)代社會(huì)中所要求的既掌握技術(shù)、又懂經(jīng)營(yíng)，具備一定金融、電子技術(shù)、電腦等知識(shí)的就更少。

　　技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

　　所謂的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人是指：在技術(shù)市場(chǎng)中，?促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化?目的，?促成他人技術(shù)交易而從事仲介、經(jīng)紀(jì)或代理等，并取得合理傭金的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的公民、法人和其他經(jīng)濟(jì)組織。隨著我國(guó)科技成果市場(chǎng)化進(jìn)程的加快，仲介市場(chǎng)對(duì)科技經(jīng)紀(jì)人的需求日漸迫切。

　　物業(yè)管理人才

　　目前在房地産業(yè)界存在著物業(yè)管理人才供不應(yīng)求的局面，這是因?房地産市場(chǎng)是一個(gè)新興的市場(chǎng)，物業(yè)管理由以前的各個(gè)單位分管，變?專(zhuān)業(yè)化的物業(yè)公司管理。?了尋找優(yōu)秀的物業(yè)管理人才，各公司間展開(kāi)了物業(yè)管理人才的爭(zhēng)奪。

　　IT審計(jì)師

　　隨著電腦技術(shù)在管理中的廣泛運(yùn)用，傳統(tǒng)的控制、管理和審計(jì)技術(shù)都受到巨大的挑戰(zhàn)，幾乎所有的大型跨國(guó)公司，由於普遍使用大型管理資訊系統(tǒng)，都非常重視對(duì)資訊系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性的控制，這樣就常常需高薪聘請(qǐng)國(guó)際資訊系統(tǒng)審計(jì)師（簡(jiǎn)稱IT審計(jì)師）進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。目前IT審計(jì)師已經(jīng)成?全球范圍最搶手的高級(jí)人才之一。

　　手握專(zhuān)利的人才

　　對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展，有時(shí)一個(gè)十專(zhuān)利就能帶來(lái)滾滾財(cái)源，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一些有專(zhuān)長(zhǎng)的技術(shù)人員，可以利用自己的所長(zhǎng)進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，探索出一些成果。一旦你擁有自己的專(zhuān)利，那就坐擁了一筆財(cái)富。

　　電腦軟體發(fā)展人才

　　未來(lái)世界將越來(lái)越電腦化，電腦軟體發(fā)展人才將永遠(yuǎn)不會(huì)面臨失業(yè)。隨著電腦應(yīng)用的日益廣泛，電腦數(shù)量的增多，電腦軟體設(shè)計(jì)人員的需求也會(huì)加大。

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