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跳槽:看別人家的“飯”端自家的碗

(作者:  來(lái)源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:  更新時(shí)間:2006-9-3 2:24:45 共有2564人次瀏覽)

  別人家的飯并不一定好吃畢業(yè)幾年了,工作也換了五、六個(gè),似乎越換越不滿(mǎn)意,越換越想換,心理不平衡在加劇,迷茫感也在與日俱增,這是職場(chǎng)上很多"跳蚤"的感言,究竟是什么惹的禍呢?很簡(jiǎn)單,這是人們總認(rèn)為"別人家的飯好吃"的固有心理使然。

  絕大多數(shù)人跳槽原因主要有這么幾種:對(duì)薪資福利不滿(mǎn)意;認(rèn)為沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì);認(rèn)為公司前景不好;人際關(guān)系處理不好;工作壓力大;單位地點(diǎn)變遷;企業(yè)倒閉、裁員……。大家可以看到,這些跳槽原因大多數(shù)都是主觀(guān)原因,因?yàn)楣ぷ骱门c壞永遠(yuǎn)都是相對(duì)而言的。每次跳槽,相信人們總是滿(mǎn)懷美好的期望:加薪+良好的發(fā)展機(jī)會(huì)+有挑戰(zhàn)性的工作+良好的工作氛圍……,總是在理想中把跳槽可能帶來(lái)的東西不現(xiàn)實(shí)地夸大,可在塵埃落定之后,人們才認(rèn)識(shí)到似乎原來(lái)的工作并不是那么糟糕,而新的工作也并不是那么完美。雖然跳槽總讓人心動(dòng),關(guān)鍵是,要先想明白,我們?cè)鯓硬拍茉教礁撸教胶茫坑行┤丝偸菍?duì)自己的能力估計(jì)過(guò)高,對(duì)收入的期望值定得過(guò)高,才造成不切實(shí)際,盲目攀比。頻繁跳槽的人會(huì)在不知不覺(jué)中養(yǎng)成一種習(xí)慣,工作遇到困難就想跳槽;人際關(guān)系緊張也想跳槽;看見(jiàn)好工作想跳槽;有時(shí)甚至莫名其妙就是想跳槽,總覺(jué)得"別人家的飯好吃",似乎一切問(wèn)題都可以用跳槽來(lái)解決。

  其實(shí),任何工作都是相對(duì)令人滿(mǎn)意的,絕對(duì)令人滿(mǎn)意的工作也只是暫時(shí)的,甚至是不存在的。如有的工作工資水平高,工作強(qiáng)度、壓力可能就大;有的工作輕松,環(huán)境好,工資水平可能就低;有的工作工資水平高、工作環(huán)境也好,可能人際關(guān)系復(fù)雜……,總之,沒(méi)有十全十美的工作。對(duì)于人人向往的"錢(qián)多事少離家近,位高權(quán)重責(zé)任輕"的工作,我相信幾乎沒(méi)有,就算有也只屬于某些人,而且對(duì)于那些注重工作成就感、勇于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人而言,在這樣的環(huán)境中反而適應(yīng)不了,可能會(huì)跳槽。

  現(xiàn)代社會(huì),一個(gè)人的工作方式在很大程度上決定了他的生活方式,職場(chǎng)人士更應(yīng)該慎重地對(duì)待跳槽,學(xué)會(huì)全面、系統(tǒng)地看待職業(yè)變換問(wèn)題,清楚自己到底看重什么?究竟想要得到什么?了解自己職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是什么?全面衡量跳槽對(duì)提升自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能有無(wú)益處,看其是否有利于自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,而不是一時(shí)的、片面的薪資高低、工作環(huán)境的好壞……

  跳槽在某種程度上,是職場(chǎng)人士積累不同工作背景經(jīng)驗(yàn),提高知識(shí)、技能的一個(gè)重要途徑,甚至可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯質(zhì)的飛躍,能夠鍛煉自己的環(huán)境適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。但過(guò)于頻繁地跳槽也容易使人本身缺乏對(duì)事業(yè)的成就感,從而做事馬虎、不負(fù)責(zé)任,不利于敬業(yè)精神的培養(yǎng),從而勢(shì)必影響自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。特別要提醒職場(chǎng)新人,一遇到不喜歡的工作就換,勢(shì)必導(dǎo)致在職場(chǎng)里跳來(lái)跳去的慣性,不僅浪費(fèi)時(shí)間成本,也無(wú)法儲(chǔ)備工作業(yè)績(jī)。試想一下,如果我們作為企業(yè)負(fù)責(zé)人,誰(shuí)能對(duì)一個(gè)半年或一年就跳一次槽的人委以重任,予以培養(yǎng)呢?

  所以,希望頻繁跳槽的職場(chǎng)人士擺脫定勢(shì)思維,清醒地認(rèn)識(shí)到"別人家的飯不一定好吃",以平和的心態(tài)來(lái)進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換的SWOT(優(yōu)劣勢(shì))分析,使自己的每一步都能上一個(gè)臺(tái)階,為積累自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力而不斷奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),而不是在頻繁跳槽的失落與迷茫中浪費(fèi)寶貴的時(shí)光。

 

                              出處:中人網(wǎng)

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