欧美一区二区三区免费观看视频 ,久久日文中文字幕乱码,久久99国产精品久久99
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

丁雙喜:儒商之道的踐約者     解讀柔性管理     后沃茲時代的落寞     唐駿:榮耀歸于盛大     職業十年規劃 總監晉升之路     孟永明:新雇主的卓越之道     馮軍:1+1=11的模式創新之路     李嘉誠管理屈臣氏的四大秘訣     成功HR經理六條“名律”     陳春花:中國企業領先之道     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場故事 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

丁雙喜:儒商之道的踐約者

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2007-9-18 13:31:18 共有7232人次瀏覽)

  儒商之道,儒者有思,商者有德,道者有行,道出了鴻基集團的企業文化精髓,也以哲理的形式表述了現代企業的從商之本。

    貴州鴻基集團“文化鴻基”系列報道之一 丁雙喜

    第一次接觸鴻基是從一本宣傳冊開始的,宣傳冊的扉頁上印著一行小字“儒商之道,儒者有思,商者有德,道者有行”,這短短的16個字耐人深思,不僅濃縮了鴻基集團的企業文化精髓,道出了鴻基人成功的秘密,也以哲理的形式表述了現代企業的從商之本。

    曾經有媒體記者詢問鴻基集團對房地產業的開發思路,董事長袁智偉講了這么一句:“19世紀末期,英國人霍華德提出了花園城市(GARDEN CITY)的暢想,表達了人類對美好居住環境的向往,直到今天,這仍然是一個居住夢想。”以夢想為思路,這正是鴻基人的態度。1979年,袁智偉只是中建四局二公司(貴陽)的一名普通工人,從團支部書記、團委副書記到中建四局總承包公司副經理、房屋開發公司副總經理,1993年又創建了中外合資企業貴州鴻基房地產開發有限公司,任董事長兼總經理。十年來,從一個名不見經傳的房地產中小企業,發展成為以房地產為主業,輔以建筑、物業管理、廣告、文化、娛樂、商業管理、木業、內燃機配件等產業多元化的企業集團。袁智偉及其公司的創業歷程正是以夢想為思路的實踐。

    除此之外,鴻基人把自身的建設和發展也放在了重要位置。早在1985年,已工作數年的袁智偉又回到重慶建筑學院管理系學習,1998年12月開始攻讀碩士研究生,2001年11月獲香港理工大學項目管理碩士學位,1999年元月被重慶建筑大學管理工程學院聘為建筑經濟與管理學科兼職副教授,而后又開始了清華大學的EMBA課程。掌門人的言傳身教,使鴻基人早已明白了“儒者有思”的“思”根源于企業管理者和員工的文化底蘊,“活到老學到老”的觀念早已在每個鴻基人的心中扎下了根。

    “小成靠才,大成靠德”,鴻基人深信只有德才兼備的人,才能適應社會發展的潮流,才能真正具備領導的才能。而所謂的“德”是指誠實守信,認真經營。“安身立命道義為本,處事做人誠信為先”,這句座右銘掛在鴻基集團董事長袁智偉辦公室的最醒目位置。鴻基企業的宗旨是“營造每一寸空間,服務每一個細節”。鴻基人是這么說的,更是這么做的。鴻基集團把住宅產品高度凝結為對人的關心,鴻基地產的戶型設計,必須是最有效的,毫不浪費空間的,好的戶型就等于為業主擴大空間、節省開支。

    鴻基企業發展的同時,從未忘記回報社會。1997年,貴陽發生水災,該企業捐贈10萬元現金及價值4萬元衣物;1998年,在重慶大學設立20萬元獎學金;1998年,長江水災,捐贈近10萬元財物并做了10余萬元的公益廣告;2003年5月,為貴陽市非典防治工作捐贈40萬元;2004年鴻基公司積極參與貴州省會城市的文化領域建設,投資3000萬元,興建了貴州首家10廳2200座影城——世紀星光電影城,結束了貴州沒有高規格影城的歷史,豐富了市民的業余文化生活;2005年,鴻基公司打算在未來的5年里,在貴州修建10所希望小學,一年兩所,每年從公司財政款項中拿出60萬元來完成這樣一個公益事業;2006年5月13日,“開陽縣龍崗鎮大石板鴻基希望小學”順利落成……鴻基人把“德”落實在了行動上。

    儒商精神在鴻基被升華成了一種“道”,有熟悉鴻基的企業文化研究者曾簡約地給了鴻基這樣的評價:儒商之道,儒者有思,商者有德,道者有行,不僅有行,而且可以行遠。鴻基人在董事長袁智偉先生的領導下,以規范的企業運作,獨到的開發理念,先后開發的“鴻基花園”、“富水花園”、“鴻基都市花園一期”、“香榭楓林”和“世紀文化廣場”等多個樓盤都獨具匠心,獲得成功,對貴州地產界產生了巨大影響。如今的鴻基集團是貴州惟一一家榮獲中國房地產品牌企業四連冠的房地產企業,成為貴州區域性知名房地產開發企業,貴陽市房地產業商會會長單位。近年來,鴻基公司還成功參股和控股了廣東多家房開企業,并成功開發了海南鴻基馨海灣、深圳翠楓豪園。湖光山舍、廣州鴻基花地灣花園項目。

    鴻基集團奉獻社會的同時,社會也給予了鴻基人充分肯定。2002年鴻基都市花園樓盤獲得全國“第二屆全國優秀人文環境社區”和“高尚社區成功開發模式”稱號;2002年度榮獲中國房地產品牌企業35強;2003年和2004年,鴻基集團董事長袁智偉先生連續兩次榮獲“中國房地產百杰”稱號;2006年,貴州鴻基房地產開發有限公司被貴州省工商行政管理局授予連續五年榮獲貴州省“守合同重信用”單位稱號,被貴陽市工商行政管理局授予連續十年榮獲貴陽市“守合同重信用”單位稱號。鴻基人堅信,鴻基集團會越走越遠,越走越好。

 

出處:中國經濟時報

相關資訊 更多資訊  
·丁雙喜:儒商之道的踐約者 (9-18)
·解讀柔性管理 (9-18)
·后沃茲時代的落寞 (9-18)
·唐駿:榮耀歸于盛大 (9-18)
·職業十年規劃 總監晉升之路 (9-18)
·孟永明:新雇主的卓越之道 (9-18)
·馮軍:1+1=11的模式創 (9-18)
·李嘉誠管理屈臣氏的四大秘訣 (9-18)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·勞動合同期限可分為幾類?
·《喬家大院》看辦公室女人相處
·職場媽咪面對重返社會的挑戰
·人人都愛華誼兄弟
·沃爾瑪24小時
·HR上演的“星球大戰”
·丁磊和馬化騰的殊途同歸
·職業意識——成功就業的助推器
·杜邦:員工安全是張名片
·松下:人才流失也可以是好事
·LVC集團:企業文化
·蓋茨靠人格化管理微軟
·[推薦]勞動爭議立法,時不我待
·[推薦]思路明確 制度保障才能讓
·[推薦]善于表揚下屬的優異表現
·發現你的領導力,做好領導者
·老板厚道了,員工才地道
·立法規制無序 膨脹的勞務派遣
·女員工須孕檢,勞動法怎能“黑屏”
·單位未經協商不得擅自變換工種

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 最新仑乱免费视频| 成人午夜免费福利视频| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 小小视频日本高清完整版| 噼里啪啦完整高清观看视频 | 国产福利专区精品视频| 亚洲最大黄色网站| 49pao强力在线高清基地| 欧美成人免费午夜全| 国产精品国产三级国产av中文| 亚洲国产欧美一区| 波多野结衣69| 日韩精品欧美亚洲高清有无| 国产在线ts人妖免费视频| 久久久精品2019免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 成人免费无码大片A毛片抽搐色欲| 冈本视频老版app下载安装进入口| 一区二区视频免费观看| 特黄大片aaaaa毛片| 国产超级乱淫视频播放免费 | 男人一进一出桶女人视频| 大肉大捧一进一出小视频| 亚洲无码一区二区三区| jjzz日本护士| 日韩中文字幕电影在线观看| 国产乱子经典视频在线观看| 两个人一上一下剧烈运动| 第四色播日韩第一页| 国产麻豆剧传媒精品国产AV| 亚洲人成人77777网站| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 日产乱码卡一卡2卡3卡.章节| 出轨的女人2电影| 91精品国产肉丝高跟在线| 欧美人禽猛交乱配| 国产在线jyzzjyzz免费麻豆| 中国黄色一级大片| 深夜动态福利gif动态进| 国产精品99久久久久久宅男| 久久亚洲成a人片|