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薪酬談判的十大攻略

(作者:  來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:  更新時(shí)間:2006-9-9 18:27:44 共有3480人次瀏覽)

  第一  指鹿為馬  故意混淆是非,引出真實(shí)需求,找到對方死穴

  第二  韓城攻略  公司利益高于一切,談判基點(diǎn)

  第三  在希望的田野上  明確目標(biāo)看到希望客觀對待評(píng)價(jià)可能后果

  第四  沖出亞馬遜  只有經(jīng)歷過血與火的考驗(yàn),只有與公司同呼吸共命運(yùn)的人才有可能是需要的人

  第五  亮劍  洞悉對方需求準(zhǔn)確的亮出“利劍”即你認(rèn)為合理的底牌,讓對方引以自豪的談判籌碼瞬間崩潰,以達(dá)到心態(tài)歸零狀態(tài)

  第六  激情燃燒的歲月  我們必須接受人與人之間的差距、思維意識(shí)上的差距,只有認(rèn)識(shí)到這些我們的談判才有可能成功,并且不要輕易妥協(xié),并且學(xué)會(huì)利用曾經(jīng)的輝煌來做談判的籌碼

  第七  巴黎戀人  找到與對手戀愛秘訣,真愛是不會(huì)因?yàn)槔娑艞壍,但真愛的路上肯定有風(fēng)雨,所以我們必須學(xué)會(huì)用特有的氣質(zhì)、行為來表象自己,那就是我們組織文化的問題,談判者如何塑造基于公司文化與個(gè)人氣質(zhì)的談判魅力籌碼,這是關(guān)鍵所在

  第八  英雄  切忌作為談判的的執(zhí)行者,你不是一個(gè)孤膽英雄,你要記得你是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),所有談判都是基于利益交換為原則的。需要荊軻刺秦的謀略與勇氣

  第九  千里走單騎  充分利用親情原則,利用人性的弱點(diǎn),人為情感的奴隸,并執(zhí)著的營造這種氣氛

  第十  天 下無賊  該來的都來了改走的都走了該天下也該太平了,相信大部分人是善良的,是可以理喻與溝通的

 

出處:中國管理傳播網(wǎng)

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