韓國(guó)金融、IT行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，加班加點(diǎn)、挑燈夜戰(zhàn)是家常便飯，員工沒有時(shí)間談戀愛成為突出問(wèn)題。不少人開始依靠辦公室戀情來(lái)解除這方面的煩惱。

　　辦公室戀情在韓國(guó)越來(lái)越多，圖中韓語(yǔ)意為“夫婦”。（原載韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》）

　　對(duì)于世界各地的企業(yè)來(lái)說(shuō)，辦公室戀情一直是個(gè)敏感而棘手的問(wèn)題，同一部門的員工朝夕相處，日久生情，究竟是該抑制還是鼓勵(lì)，很多企業(yè)管理者都沒有完全想清楚。在韓國(guó)，辦公室戀情一直是個(gè)普遍現(xiàn)象，可這種現(xiàn)象現(xiàn)在已經(jīng)普遍到讓企業(yè)大傷腦筋的地步了。

　　“辦公室情侶”猛增

　　今年33歲的安相一是韓國(guó)現(xiàn)代信用卡公司的一名代理人，他的妻子是和自己同一部門的后輩同事。談到自己為什么和同事結(jié)婚，安相一說(shuō)：“公司業(yè)務(wù)太忙，沒時(shí)間出去約會(huì)。跟自己同事可以經(jīng)常見面，所以產(chǎn)生了感情。”

　　如今，像安相一這樣擁有辦公室戀情的韓國(guó)人越來(lái)越多。據(jù)首爾一家婚姻信息公司調(diào)查，2003年韓國(guó)未婚的公司職員中有74%的人對(duì)本部門異性有過(guò)好感，24.4%的人有過(guò)辦公室戀情；到2005年，對(duì)本部門異性有過(guò)好感的公司職員的比例已上升到87.3%，成為情侶的比例上升到40%。在韓國(guó)新韓銀行，“辦公室夫妻”已有563對(duì)、1126人，占職員總數(shù)的9%。特別是20至30歲的年輕職員中，5對(duì)新婚夫婦中便有一對(duì)是“辦公室夫妻”，比5年前增加了一倍。

　　韓國(guó)SC第一銀行一位人事部門負(fù)責(zé)人說(shuō)，該公司“辦公室情侶”比例已達(dá)6%，“辦公室戀人原來(lái)就有，但從五六年前開始，辦公室戀人迅速增多，如今幾乎比比皆是了”。

　　在韓國(guó)，“辦公室情侶”主要集中在金融和IT行業(yè)。除上述兩家銀行外，LG信用卡公司職員共2300多名，“辦公室情侶”達(dá)160多人，約占7%。現(xiàn)代信用卡公司5年前“辦公室情侶”只有10多名，如今增加到60多人。在IT行業(yè)，LGCNS公司和三星SDS公司的“辦公室情侶”均超過(guò)100對(duì)，并呈持續(xù)增加之勢(shì)。

　　成因多種多樣

　　近年來(lái)，韓國(guó)金融、IT行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，加班加點(diǎn)、挑燈夜戰(zhàn)是家常便飯，員工沒有時(shí)間談戀愛成為突出問(wèn)題。在這種情況下，不少人開始依靠辦公室戀情來(lái)解除這方面的煩惱。不少年輕人都認(rèn)為，長(zhǎng)時(shí)間在一個(gè)單位工作，彼此了解，能大大降低戀愛失敗率。

　　此外，社會(huì)環(huán)境、公司條件的變化也是一個(gè)重要因素。過(guò)去，不少公司認(rèn)為辦公室戀情影響公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)，明里暗里采取種種措施加以限制，有些企業(yè)還開除有辦公室戀情的員工。特別是亞洲金融危機(jī)爆發(fā)后，“辦公室夫妻”大多有一方成為公司裁員的重點(diǎn)對(duì)象。但近年來(lái)，韓國(guó)企業(yè)開始重視“人性化管理”，對(duì)辦公室戀情的限制大為放松。AiinsPartners人才咨詢公司的職員申慶秀說(shuō)：“與過(guò)去不同，沒有必要擔(dān)心因?yàn)楹屯�事結(jié)婚而被炒魷魚。特別是薪水高的大公司，辦公室戀人更多。”

　　帶來(lái)巨大管理壓力

　　“辦公室情侶”迅速增多，不可避免地給企業(yè)管理帶來(lái)了壓力和問(wèn)題，不少韓國(guó)企業(yè)對(duì)此大為頭痛。最突出的問(wèn)題是“辦公室情侶”在公司內(nèi)有可能逐步形成一個(gè)“利益共同體”，在遇到利益相關(guān)的問(wèn)題時(shí)容易抱成一團(tuán)，動(dòng)輒進(jìn)行“集體抗?fàn)帯保�給管理造成壓力。在一些企業(yè)，管理“辦公室情侶”甚至成了人事部門最主要的業(yè)務(wù)。

　　在安排海外研修、出差和分配到地方工作時(shí)，很多企業(yè)的人事部門都對(duì)“辦公室夫妻”頗感棘手。A公司是韓國(guó)五大貿(mào)易公司之一，他們?cè)诳紤]海外派遣人選時(shí)就首先將“辦公室夫妻”排除在外，理由很簡(jiǎn)單——只要安排其中一人，另一人便會(huì)要求一同前往或請(qǐng)假，增加不必要的費(fèi)用，影響業(yè)務(wù)進(jìn)行，甚至有韓國(guó)企業(yè)擔(dān)心辦公室戀情會(huì)釀成“金融事故”。A銀行就規(guī)定不得將“辦公室夫妻”分派到同一家分行，并要建立“辦公室夫妻”數(shù)據(jù)庫(kù)，分開管理。該銀行副行長(zhǎng)解釋說(shuō)，這么做是因?yàn)椤霸谝患毅y行里只要有兩個(gè)人聯(lián)手，就很難避免‘金融事故’的發(fā)生”。

　　也有企業(yè)“開綠燈”

　　盡管辦公室戀情飽受非議，但韓國(guó)企業(yè)中為其“開綠燈”者也有不少。現(xiàn)代信用卡公司從今年起決定為辦喜事的“辦公室情侶”支付一部分費(fèi)用，并鼓勵(lì)同事結(jié)婚。“GMarket”購(gòu)物網(wǎng)站還向“辦公室情侶”們提供濟(jì)州島旅游券和家用電器打折券。泛泰公司把價(jià)值200萬(wàn)韓元的家電作為禮物送給“辦公室情侶”，并將他們的新婚信息登在公司報(bào)紙上。該公司負(fù)責(zé)人說(shuō)：“‘辦公室情侶’雙方都了解公司的運(yùn)營(yíng)情況，能夠相互啟發(fā)，想出很好的創(chuàng)意。”

出處：中國(guó)管理傳播網(wǎng)