欧美三级日韩三级国产三级,国产一区福利,91老司机福利在线
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

求職技巧:精明求職 會打電話很關鍵      IT人找工作之面試寶典     IT藍領編程員年過35歲后再就業的三條出路      企業不喜歡三類畢業生     就業協議     說說一個三十歲的職場悲傷      16個經典面試問題回答思路     求職:要樹立職業意識 為成功打基礎      個人簡歷:用英語自我贊美了么?      求職者自設就業三座山      

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 培訓開發 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

我的面試經:自信+發揮所長

(作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 13:02:09 共有2431人次瀏覽)
  上海理工大學2001級會計學一班顧辰妮 
  我現在在三星電子公司采購部門工作,業務、環境、待遇和培訓都令我感到滿意。回顧我的求職之路,可謂一波三折。“自信+發揮所長”,是我的面試心得。 
  自信,就是相信自己的能力,認準目標不放棄。6月份我在網上投完簡歷后,并沒有靜靜等候,而是在一周內又補寄一份書面簡歷,正是這一步為我贏得了筆試機會。筆試的內容是英語的公函閱讀與寫作,這得益于我求職期間對商務英語的學習和對自己專業英語詞匯的熟悉,完成得相對輕松。 
  兩天之后的面試,又一次讓我充分認識到自信的重要。它不是盲目自大、驕傲,而是準備充分、有底氣。第一次面試是三位部門經理:一位人事主管、兩位業務經理。求學期間,我參加過許多社會實踐,每個實踐機會都由上一次的實踐經歷帶來,環環相扣,讓我收獲不小。這些,都成了我面試中的重要砝碼。此外,比較流利的口語,也幫助我從參加第一次面試的15人中成功“晉級”,成為進入第二次面試的兩名候選人之一。所以建議大家將面試常用口語熟悉一下,即使做不到出口成章,也要能侃侃而談。 
  一周之后,第二次面試的考官,是9位總部老總。而我的對手是一位有著兩年工作經驗的本科生。開始,我明顯處于不利地位———比起對手來,我沒有正式的工作經驗,對電子產品也不如他那么熟悉。在這種情況下,面試中的大部分問題都由他來回答,我則坐上了“冷板凳”。當時我沒有慌亂或是放棄,腦子里只有兩個念頭:我也有自己的長處,要好好發揮;認真聆聽對手的回答,展示自己的良好風度。比較幸運的是,隨后專業方面的英語面試,我較好地臨場發揮,最終贏得了這份工作。 
  給大家的建議是:面試中要注意延續話題。尤其單獨面試時,你一個人面對一個或者幾個考官,需要利用回答每個問題的機會盡量表現自己的能力,盡量侃侃而談,這是為了給你爭取到更多展現自己的機會。如果你像擠牙膏一樣,人家問你一句答一句,沒有任何興奮點,考官只能盡快結束這次對話。還有,對于自己的理想職位和公司不要輕易放棄。
 
                                                       來源:轉載 
相關資訊 更多資訊  
·求職技巧:精明求職 會打電 (5-5)
·IT人找工作之面試寶典 (5-5)
·IT藍領編程員年過35歲后 (5-5)
·企業不喜歡三類畢業生 (4-26)
·就業協議 (4-26)
·說說一個三十歲的職場悲傷 (3-23)
·16個經典面試問題回答思路 (3-23)
·求職:要樹立職業意識 為成 (3-23)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·人事經理應親自參與員工離職面談
·近7成大學生愿零工資就業
·找到讓工作“保鮮”的秘訣
·職場男女生存武器比拼
·勞動爭議立法,時不我待
·勞動保障部 財政部關于適當擴大失
·思科HR管理:節儉、透明、平等
·[推薦]面試中的十二種高級錯誤
·訓練“11個人打1個人”的團隊力
·撫恤金基本養老金將再次提高
·單方增加勞動強度怎么辦?
·社保基金誰批準挪用誰就負責
·中信集團董事長王軍完美謝幕
·潘石屹:一個明星商人的小九九
·李東生:象鷹一樣蛻變
·辦公室女秘書八注意事項
·2006年各行業稀缺人才狀況分析
·民企殘酷的人事對殺案例故事
·探尋六大運營商財富的背后 隱形的
·網絡化:人力資源管理的大趨勢

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 精品成在人线av无码免费看 | 女人张开腿无遮无挡图| 精品国精品国产自在久国产应用男| mhsy8888| 亚洲av丰满熟妇在线播放| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 小帅男同志chinesecouple| 欧美激情blackedraw红衣在线播放| 久热中文字幕在线精品免费| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 人妻中文字幕乱人伦在线| 国产色在线播放| 日本三级带日本三级带黄国产| 篠田优在线播放| 欧美亚洲777| loveme动漫在线观看免费| 九九精品99久久久香蕉| 免费成人福利视频| 国产在线精彩视频| 天天干天天色综合网| 日韩人妻无码精品一专区| 男女边吃奶边做边爱视频| 黑人与欧洲性大战| china同性基友gay勾外卖| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 国产乱了真实在线观看| 国产精品无码无卡在线播放| 性做久久久久久久| 日韩三级免费电影| 欧美日韩在线一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区三区| 黄无遮挡免费网站视频| 2015天堂网| 99在线精品一区二区三区| 一级特黄录像绵费播放| 久久久www免费人成精品| 久久精品隔壁老王影院| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 成人小视频在线观看免费|