99re热精品,免费在线国产视频,欧美人与禽性xxxxx杂性
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

丁雙喜:儒商之道的踐約者     解讀柔性管理     后沃茲時代的落寞     唐駿:榮耀歸于盛大     職業十年規劃 總監晉升之路     孟永明:新雇主的卓越之道     馮軍:1+1=11的模式創新之路     李嘉誠管理屈臣氏的四大秘訣     成功HR經理六條“名律”     陳春花:中國企業領先之道     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場故事 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

蒙牛老板的兩招發家秘籍

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-3 2:24:42 共有2423人次瀏覽)

  牛根生是一本創業教科書,從他身上我們可以學到當企業還很弱小的時候,如何與行業龍頭博弈;在利用國際資本這把雙刃劍時,如何才能不傷及自己。牛根生所領導的蒙牛從1999年開始創業,從一無所有開始,在群雄并立的“乳業江湖”硬是拼下了最大的一塊地盤,到2004年蒙牛已經成為行業老大,其收入達72.138億元人民幣,僅次于伊利的87.34億,而蒙牛3.194億的凈利潤卻遠遠把伊利拋在后面。憑此,他進入了2004年《福布斯》的富人排行榜,身價1.35億元。

    6年打造出一個年收入超過70億的巨無霸企業,以退為進的競爭策略和破斧沉薪的團隊激勵方法是其所向披靡的兩把板斧。

    板斧一:以退為進為企業營造最好的生存環境

    1978年,20歲的牛根生進入了養牛場工作,5年后牛根生進入了伊利,從一名洗瓶工干起,隨后逐步升任車間主任,1992年起擔任伊利的經營副總裁,1998年,牛根生被伊利董事會免職。免職并沒有理由,功高蓋主成了唯一的解析。

    不甘落寞的牛根生選擇了自主創業。1999年1月,蒙牛正式注冊成立,注冊資本金100萬,基本上都是牛根生和他妻子賣伊利股票的錢。“當時在呼和浩特的一個居民區里租了一間小平房作為辦公室,一共只有53平米,月租金200多元。蒙牛成立的時候,僅僅在內蒙,以伊利為首的乳品企業就有數百家。和蒙牛同在呼和浩特市的伊利集團那個時候已經上市多年,有完整的冰品、液態奶和奶粉生產銷售體系,當年的純利潤達到八千多萬元。而1999年蒙牛剛誕生的時候,沒有奶源,沒有廠房,沒有市場,可以說是一無所有”

    但是,牛根生有人。牛根生的蒙牛大旗一扯天下英雄歸心,得知此消息還在伊利工作的老部下放下高官厚祿開始一批批地投奔而來,總計有幾百人,無怨無悔跟他從零開始打江山,但是在乳業江湖的利益格局基本形成的時候,蒙牛的生存空間飽受擠壓,或明或暗的算計來自各個角落。

    有競爭對手開始希望將蒙牛這個初生嬰兒扼殺在搖籃中,蒙牛經歷了廣告牌被砸、牛奶被截倒等等事件。面對競爭對手的明刀暗箭,牛根生選擇了以退為進的策略。

    當時的伊利總裁鄭俊懷對于牛根生的能力有深刻了解,所以伊利也是對蒙牛打壓得最厲害。但是牛根生對于曾經狠狠地拋棄了他的伊利,在任何場合都表現出了滿懷尊敬。蒙牛在剛開始的時候很謙虛,打出的廣告口號是:向伊利學習為民族企業爭氣。當時蒙牛對外宣傳是內蒙古第二大乳業品牌,第一是伊利。牛根生在不同的場合提及伊利,言辭中總是充滿對伊利的眷戀和對老領導鄭俊懷的敬意。牛根生的做法逐步贏得的更多的同情與支持。

    對于自己當時為什么要這樣做,牛根生地解析是“打不還手,罵不還口,只有這種方式才能活下來,同時還能長大。”面對競爭對手想要置之死地的策略,牛根生坦言:“如果不還手是掐不死的。只要一還手掐死的可能性是特別大的。當時挨打和挨罵是為了將來不挨打不挨罵,為了自己能夠生存出、發展好,最后能夠不挨打不挨罵。當你打了好幾年,打的和罵的過程都經歷了以后,就要學會怎么樣不打能贏,怎么樣不戰能勝。”

    競爭對手的惡毒招數就這樣被牛根生化解于無形。

    板斧二:破斧沉薪成就火箭速度

    弱小總是容易受人欺,為了謀求快速壯大的機會,牛根生想到了借力資本高手。2002年6月,摩根士丹利、鼎暉投資、英聯投資三家國際機構入股蒙牛。但是打著“鋤強扶弱”口號的摩根斯坦利等三家投行除了帶給蒙牛總計6000萬美元的風險投資以外,還給牛根生套上枷鎖:未來三年,如果蒙牛每年每股盈利復合增長率低于50%,以牛根生為首的蒙牛管理層要向以摩根士丹利為首的三家外資股東賠上7800萬股蒙牛股票,或者以等值現金代價支付;如果管理層可以完成上述指標,三家外資股東會將7800萬股蒙牛股票贈予以牛根生為首的蒙牛管理團隊。

    在強敵環視的制造行業里每年獲得50%,這在很多業內人士的眼中是一個天方夜譚,這是沒有勝算的賭博,看來牛氏軍團打下來的江山只能讓別人去享用了。

    但是在強敵環侍的時候,只有“快魚”才能生存,否則就只能被“大魚”吃掉。牛根生同意了國際投行的條件,決定破斧沉薪,背水一戰。

    有了資金支持的蒙牛就像插上了翅膀,在競爭對手的槍林彈雨中,蒙牛迅速成長,從2001年到2004年,蒙牛銷售收入從7.24億元、16.68億元和40.715億元人民幣躍升至72.138億元。“蒙牛速度”在中國企業界引人注目。CCTV2003“中國經濟年度人物”對牛根生的頒獎辭寫道:“他是一頭牛,卻跑出了火箭的速度。”

    蒙牛的速度,讓外資股東無話可說,按照協議的要求,蒙牛乳業2004年的凈利潤是以3億元為界限,而蒙牛公布的2004年業績為3.19億元,超出了外資股東的期望值。

    2005年4月7日,摩根等外資股東提前終止了與管理層之間的對賭,代價是將其持有的本金額近5000萬元的可轉股票據給蒙牛管理層控股的金牛公司,這接近機構投資者所持票據的1/4。這些票據一旦行使,相當于6260萬余股蒙牛乳業股票。以8月18日收盤價每股5.850港幣計算, 3.6621億港幣的財富又進了蒙牛管理層的口袋。

    “一招鮮,吃遍天”,牛根生憑借兩把板斧奠定了他的乳業江山。

 

 出處:私人理財

相關資訊 更多資訊  
·丁雙喜:儒商之道的踐約者 (9-18)
·解讀柔性管理 (9-18)
·后沃茲時代的落寞 (9-18)
·唐駿:榮耀歸于盛大 (9-18)
·職業十年規劃 總監晉升之路 (9-18)
·孟永明:新雇主的卓越之道 (9-18)
·馮軍:1+1=11的模式創 (9-18)
·李嘉誠管理屈臣氏的四大秘訣 (9-18)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·人事經理應親自參與員工離職面談
·近7成大學生愿零工資就業
·找到讓工作“保鮮”的秘訣
·職場男女生存武器比拼
·勞動爭議立法,時不我待
·勞動保障部 財政部關于適當擴大失
·紀明波委員:健全完善企業職工工資
·思科HR管理:節儉、透明、平等
·面試經典案例:面試說謊了,后果很
·[推薦]炒魷魚逼出金牌投資人
·[推薦]面試中的十二種高級錯誤
·[推薦]合理正確地獎懲員工
·訓練“11個人打1個人”的團隊力
·管理故事:未松開的鞋帶
·山東省放寬畢業生城市落戶政策 鼓
·支付加班工資不能自定標準
·撫恤金基本養老金將再次提高
·單方增加勞動強度怎么辦?
·社保基金誰批準挪用誰就負責
·中信集團董事長王軍完美謝幕

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 又黄又爽又猛大片录像| 无码av专区丝袜专区| 国产白浆视频在线播放| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 99久久精品国产免费| 特级毛片A级毛片免费播放| 孩交精品xxxx视频视频| 免费成人激情视频| fc2成年免费共享视频网站| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 夫妻免费无码V看片| 人妻丰满熟妇av无码区| 99精品在线免费| 正在播放黑人巨大视频| 国产精品无码日韩欧| 亚洲一区免费视频| 国产三级在线视频播放线| 日韩欧美亚洲综合一区二区| 国产人妖ts丝丝magnet| 久久久久亚洲av综合波多野结衣| 色婷婷激情综合| 成人污视频在线观看| 免费精品国产自产拍观看| aa级毛片毛片免费观看久| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产精品视频一区二区三区四 | 成年在线网站免费观看无广告| 变态Sm天堂无码专区| ww在线观视频免费观看w| 波多野结衣精品一区二区三区| 国产精品视频色拍拍| 亚欧色一区w666天堂| 达达兔午夜起神影院在线观看麻烦| 扒开美妇白臀扒挺进在线视频 | 色欲AV无码一区二区三区| 成人免费视频软件网站| 人妻体内射精一区二区| 2020年亚洲天天爽天天噜| 最新国产午夜精品视频不卡| 国产一级片视频| a色毛片免费视频|