亚洲免费精品视频,校园春色亚洲色图,欧美一级鲁丝片
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

企業所得稅實施條例年內出臺     勞動合同法的最大目標在于阻止底層民粹化     北京:喪葬費已納入養老保險統籌     員工被迫辭職 單位負責     退休了也有勞動的資格     勞動合同期限應進行雙向調整     北京7月起醫保就診將施行實名制     人力資源派遣中的六大法律風險     勞動合同法:無“傾斜”便無公平     非公企業職工參加勞動社會保險的思考     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 政策法規 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

未來該做什么?我很茫然

(作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 13:08:33 共有2422人次瀏覽)
  從1997年到現在,我工作已經快9年了。9年里我換了3份工作,酒店會計,集團公司會計,到現在的證券業。長的長過了四年,短的———短到完全可以忽略不計。誰知道呢,我沒有長遠地計劃過自己的職場生涯,每個工作都是因為熱門而吸引人,我投身其中,總相信車到山前必有路。走一步看一步是通用的人生法則,但弊端是你總是被動地在適應,學習。比如我最近參加的證券業從業資格考試,一下就報了很多門,沒辦法,我大學的專業不是證券。熱愛?考試就在眼前,誰還有時間去考慮熱不熱愛的問題呢? 
  大學我學的是會計,就像我所選擇的這個在各行業都通吃的專業一樣。畢業時我對未來要做什么并沒有很執著的想法。現實的人都不會太堅持,好比向光的嫩芽,機會在哪里它就會攀升到哪里。當時我沒有規劃自己職業生涯的意識,只是簡單地想,反正到哪里都是做會計,如果能進國企或者政府機構做公務員那也很不錯啊。而事實上,我的第一份工作是酒店會計,這根本是在我意料之外的工作,卻成了我目前做得最長的職業。畢竟,1997年的西安,對于一個剛剛大學畢業的學生來說,日資,四星級,這樣的詞匯是充滿吸引力的。當時我也沒想到四年后會到深圳,而且改了行。 
  來深圳的原因很簡單,一是酒店四年一成不變的生活讓我突然想出去看看;二是我的父親在深圳,他對我說,要不你過來看看吧。我說好啊,毫不猶豫就過來了。而改行的原因就更簡單,當時的深圳,證券是最有誘惑力的職業,我還來不及想專業對口的問題,就投身進去了。我的生活充斥著很多的沒想到,好在我是個膽大的人,而且適應能力還不錯。 
  對于會計和證券,我說不上熱愛,我是個現實的人,投身熱門行業會讓我對職場有安全感,但凡事有利必有弊,證券業目前處在低谷,遲遲不見起色。做我們這一行的,股票天天看漲就心花怒放,而目前這種遲緩低潮的狀況,我在想是不是又需要轉行了?會計已經丟下了,或者不久之后我又要重新拿起?或者去做現在正熱門的港股?期貨?熱門行業誘人卻總是讓人無法預測,除了走一步看一步,還能怎么樣呢? 
  是啊,這么看起來,我真不算是個有規劃的人。目前我過得還算不錯,但是如果你問我未來,我真是有點茫然。 
  規劃危機:調查表明,56%的女性處于長期機械忙碌的工作中,無法對自己的興趣、水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面分析,進而做出較為準確和理智的職業規劃。 
  當你每一天盲目地奔走在從家到公司的兩點一線,想象不出幾年后自己的工作將發展到哪一步,眼下的工作只是既定的程序,以后會做什么,想做什么,你毫無頭緒。日復一日地重復相同而瑣碎的事務,有一種被掏空的感覺,對于未來,卻迷茫無措———沒有合理規劃的工作毫不留情地把你帶入規劃危機。 
  危害指數:★★★★ 
  給和瑜和其他為這個問題苦惱的朋友的建議: 
  1 重視職業規劃。職業規劃對于每個人都是必須的,但往往又是容易被忽略的。很多人習慣采取“車到山前必有路”的對應措施。在現實中,這也沒有什么特別的不好,但是,如果你對自己的人生有更高的要求與期望,你需要建立相應的職業規劃。 
  2 審視工作性質。職業規劃對于某些行業,特別是從事一類所謂“青春飯”的行業,這種考慮更顯迫切。你需要認真審視自己的工作性質,考慮它的發展前景,以及你所可能獲得的升遷機會。 
  3 職業規劃的分期。按照科學的指導,職業生涯規劃分為四步驟(探索期、定位期、發展期、衰退期),探索期在大學畢業后1至2年。而自我定位完成后的1、2年,你就應該迅速步入穩定發展。如果你年齡已經處于定位期,而沒有完成探索期的任務,那么你需要加快你的探索步伐。“后知后覺”或許可以大器晚成,但如果依然對規劃“不知不覺”,那你只能在職業沼澤中一路跋涉了。 
  4 經常性充電制度。不要奢望某天醒來你就能有滿盤的職業生涯規劃,任何有計劃的行為都是從生活小細節中練就的。即便在工作穩定時期,也應該思考自己是否需要進修一門課程,不斷更新知識,備齊糧草伺機而動。
                                                來源:千龍網
相關資訊 更多資訊  
·企業所得稅實施條例年內出臺 (9-18)
·勞動合同法的最大目標在于阻 (9-18)
·北京:喪葬費已納入養老保險 (9-18)
·員工被迫辭職 單位負責 (9-18)
·退休了也有勞動的資格 (9-18)
·勞動合同期限應進行雙向調整 (9-18)
·北京7月起醫保就診將施行實 (9-18)
·人力資源派遣中的六大法律風 (9-18)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·人事經理應親自參與員工離職面談
·近7成大學生愿零工資就業
·找到讓工作“保鮮”的秘訣
·職場男女生存武器比拼
·勞保部:盡快提高養老保險統籌層次
·勞動爭議立法,時不我待
·勞動保障部 財政部關于適當擴大失
·紀明波委員:健全完善企業職工工資
·南京:社保繳費基數開始申報
·惠普:像培育花兒一樣培育企業文化
·思科HR管理:節儉、透明、平等
·惠普:從組織到員工的雙層績效管理
·成功男士 如何調整緊張心理
·面試經典案例:面試說謊了,后果很
·[推薦]炒魷魚逼出金牌投資人
·[推薦]大學生上門面試“霸王面”
·[推薦]面試中的十二種高級錯誤
·[推薦]合理正確地獎懲員工
·訓練“11個人打1個人”的團隊力
·老總,你的管理藝術到什么境界?

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 日本人成动漫网站在线观看| 芬兰bbw搡bbbb搡bbbb| 狠狠爱天天综合色欲网| 性色av一区二区三区| 强制邻居侵犯456在线观看| 国产一区二区三区精品视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 国产男女爽爽爽爽爽免费视频| 欧美亚洲欧美区| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲人成亚洲精品| 124du在线观看| 欧美三级不卡视频| 成人国产永久福利看片| 国产一二三在线观看| 亚洲成av人影片在线观看| 99re66热这里只有精品首页| 欧美色视频在线| 国产综合成人久久大片91| 亚洲欧美一区二区久久| 中国高清xvideossex| 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 亚洲av成人一区二区三区| 日本免费色视频| 日韩日韩日韩日韩日韩| 国产三级电影在线播放| 中国一级特黄的片子免费| 窝窝影院午夜看片| 在线中文字幕日韩| 亚洲国产欧美视频| a级片在线观看视频| 波多野结衣作品大全| 老司机67194精品线观看| 成人性生交视频免费观看| 伊人久久精品无码麻豆一区| 久久99精品久久久久久噜噜| 久草视频精品在线| 日本三级网站在线观看| 又大又硬又黄的免费视频| 99精品国产在热久久无码| 欧美中文字幕在线|