91成人超碰,91精品国产九九九久久久亚洲,国产乱码午夜在线视频
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯(lián)系我們logo位置
首 頁 企業(yè)招聘 人才求職 培訓(xùn)招生 高校招生 獵頭服務(wù) 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

薪酬制度不善限制我國IT企業(yè)良性發(fā)展     建行:普通員工也能享受股權(quán)激勵      員工獎金差異大 是好是壞?     強(qiáng)資本弱勞工格局下勞動法不是偏袒勞動者的法律     頂著白領(lǐng)名號拿著縮水工資     遲到后獎勵的結(jié)果     金融高管成熱門獵物 獵頭透露年薪起碼50萬元      財會行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛 財會人員薪酬上漲10%      股權(quán)激勵需配套進(jìn)行      銷售人員可變工資支付的六種模式     

您當(dāng)前位置: 電子人才網(wǎng)首頁 >> HR資訊 >> 職場人生 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

頂著白領(lǐng)名號拿著縮水工資

(作者: admin 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-4-26 13:10:32 共有2836人次瀏覽)
     我們關(guān)注的是這樣一批人:他們大都從高校畢業(yè)兩三年,有一定的工作經(jīng)歷,也有一點(diǎn)閱歷和基礎(chǔ)。然而,他們的處境卻是尷尬的:畢業(yè)時,由于就業(yè)壓力,他們不得不“先就業(yè)再擇業(yè)”;參加工作后,同樣也由于過多競爭,他們得不到適當(dāng)?shù)膷徫唬谑撬麄兂闪恕绊斨最I(lǐng)名號,拿著縮水薪水”的新貧白領(lǐng)。
   
  在生活上,他們也不如師兄師姐們幸運(yùn),昂貴的房價與“縮水”的薪資形成對比,壓得他們喘不過氣來。于是,這一批人的困惑提早到來:我們的Qian途在哪里?
   
  Qian途——錢途
   
  無奈安于現(xiàn)狀
   
  何蔚 物流公司員工 24歲
   
  光看我的外部條件, 誰都不會懷疑我不是白領(lǐng):時髦得體的小套裝、令人羨慕的學(xué)歷、在高檔寫字樓上班……只有自己知道:我徒有白領(lǐng)的名號而已。去年畢業(yè)后,我憑借良好的英語功底進(jìn)了現(xiàn)在的公司,公司很有名,我的同學(xué)都羨慕我,但實(shí)際上并不實(shí)惠,我現(xiàn)在每月拿2500元左右,對一個生活在大都市的年輕人來說,這是個餓不死的數(shù),但無論如何沒有達(dá)到白領(lǐng)的水平。然而另一方面,我的消費(fèi)水平卻是“白領(lǐng)”級的,于是每個月都入不敷出。問問我以前的同學(xué),不少人的情況和我差不多。看來,要想改變自己的“錢”途,只能慢慢熬了。
   
  曲線奔“錢”途
   
  大剛 外貿(mào)公司職員 26歲
   
  想要自己的“錢”途一片光明,只有不斷增加自己的競爭力。
   
  前兩年畢業(yè)時,找工作難,于是難免“急病亂投醫(yī)”,找的工作未必是自己喜歡的。于是,這兩年一直是“騎驢找馬”,不斷尋找著最適合自己的職業(yè)方向,這也算是特殊階段下曲線奔“錢”途的表現(xiàn)吧。
   
  我想再干個一兩年,就去國外讀書深造。雖說現(xiàn)在“海歸”也不好找工作,但我想面對這么大的競爭壓力,沒有自己的學(xué)歷優(yōu)勢是不行的,再說我又有一定的工作經(jīng)驗(yàn),如果再加上留學(xué)的經(jīng)歷會更好一些,目前看來這可能是我的最佳選擇。畢竟我還年輕,如果知識層次能夠獲得提升,那么這對我將是個完美的新開始,讓我準(zhǔn)備下一次的爆發(fā)。
想方設(shè)法挖掘第一桶金
   
  Jerry 銀行職員 26歲
   
  我很羨慕單位里那些比我大幾歲的同事。他們畢業(yè)的時候,找工作是不用愁的,而且畢業(yè)幾年后因?yàn)橐杉伊I(yè),他們大都買房買車,如今這些房子的價格都翻了幾倍,是我工作好幾年都賺不到的。如果我有這么好的條件的話,我就自己創(chuàng)業(yè)了。所以,我現(xiàn)在最想做的就是努力工作賺得第一桶金,然后自己創(chuàng)業(yè),雖然可能要更加辛苦,付出的努力也更多,但是我覺得這是像我這樣年齡的人實(shí)現(xiàn)“錢”途以及自身價值的最好方法。
  Qian途——前途
   
  先就業(yè)再擇業(yè)面臨尷尬境地
   
  佟佟 出版社技術(shù)人員 25歲
   
  許多人都在30歲左右感到職業(yè)危機(jī)——也許想轉(zhuǎn)行,也許想繼續(xù)深造,也有可能考慮在現(xiàn)有環(huán)境下如何進(jìn)一步發(fā)展。但是,現(xiàn)在看來,這種危機(jī)感越來越提前到來,已經(jīng)在我這樣年紀(jì)的人中蔓延開來。
   
  25歲應(yīng)該是人生中最燦爛的日子,但我的生活卻被困惑所取代。我是學(xué)計算機(jī)的,畢業(yè)于一所著名理工科院校。畢業(yè)時,工作不好找,專業(yè)對口的公司要么就招碩士,要么薪水開得很低,最后我選擇去了一家薪水相對較高的出版社。剛進(jìn)社時還挺興奮,在我的設(shè)想中,這里對技術(shù)的需求一定很多,要求也一定很高,肯定能夠充分展示自己。我工作相當(dāng)努力,和同事們?yōu)楣揪W(wǎng)站的基礎(chǔ)建設(shè)不停地忙里忙外。不知不覺兩年過去了,隨著時間的推移,我卻漸漸地感覺什么地方開始不對勁。在社里,占主流地位的始終是書籍、雜志這些文人的東西。
   
  我所在的部門,在領(lǐng)導(dǎo)眼里,無非是服務(wù)部門,屬于后勤一類。而且,社里大都是畢業(yè)于各所高校的文科才子才女在“唱主角”,我們這些理科生想融入那種文化氛圍,似乎特別困難。這種感覺很微妙,但會讓人感覺很邊緣。待的時間越長,就越發(fā)覺得自己和那些文人是兩類人,不但思考問題的方式不同,而且對工作的認(rèn)識也相差甚遠(yuǎn)。我想,如果當(dāng)時選擇的是專業(yè)對口的公司,也許現(xiàn)在就不會有這樣不受重視的感受了。現(xiàn)在縈繞我腦海中揮之不去的是,我該怎樣發(fā)展?在這個單位待下去會怎樣?還會有前途嗎?我想:如果不轉(zhuǎn)行的話,這種可能性幾乎沒有吧。
看不到盡頭的職場路
   
  蔡錫海 電子公司職員 28歲
   
  幾年前本科畢業(yè)的時候,我覺得工作不好找,于是繼續(xù)讀研。但是,等到碩士畢業(yè)時,工作更難找了。1年半以前,我畢業(yè)來到現(xiàn)在這個公司,是外企,規(guī)模也很大,但是工作一年半以來,我?guī)缀跸胂蟛怀鑫以诠镜摹敖Y(jié)果”。其實(shí)招聘的時候,HR經(jīng)理就坦白告訴我,公司碩士過甚,已經(jīng)沒有適合的職位給我了,除非愿意去干本科生的活。我當(dāng)然不得不“愿意”,因?yàn)槿绻也桓桑抨牭群虻娜硕嗟檬恰S谑俏抑缓庙斨T士的帽子拿著本科生的薪水干活。
   
  然而,讓我郁悶的事還在后面:我每天真正有效率的工作時間不會超過2小時,看上去很忙,但都是些雞毛蒜皮的小事。實(shí)在閑得發(fā)慌,就天天上網(wǎng)。沒人要求我研究新產(chǎn)品,也沒人給我任務(wù)。更令我難堪的是,到現(xiàn)在為止,我在公司都沒有固定的座位,只要哪個部門缺人,我就被派到哪個部門增援。和我同批進(jìn)公司的同事比我也好不到哪里去,不管到哪里都被同事以“新人”的身份對待。
   
  反觀我的主管們,其實(shí)不少人只比我大一兩屆,但由于他們畢業(yè)時競爭相對小,所以一進(jìn)公司就馬上受到重視,提拔也很快。現(xiàn)在他們都還很年輕,受到鍛煉的機(jī)會又多,所以要超越他們很難。以我目前的心態(tài)和節(jié)奏,還能否找到闖蕩社會的自信和從容,我自己都不知道了。況且,我從事的是發(fā)展快、淘汰率高的行業(yè),如果跳槽的話,我會不會被各種危機(jī)壓得喘不過氣來?
   
  壓力之下更容易出成績
   
  小劉 廣告公司設(shè)計 27歲
   
  這幾年對于高校畢業(yè)生來說,確實(shí)不是什么就業(yè)黃金時期。大家競爭非常激烈,并且選擇的工作、薪水以及發(fā)展的機(jī)會似乎都在一定程度上受到影響。但我覺得,這未必就是件壞事,相反是件好事也說不定。因?yàn)槲覀冞@批人從尋找工作開始就已經(jīng)嘗到了艱難的滋味,所以對得來不易的工作也會更加珍惜。同時,由于工作后周圍同事的水平都處于同一層面,就會形成一個競爭的壓力環(huán)境,這對于我們適應(yīng)競爭的殘酷也起到相當(dāng)大的作用。更何況,公司上下層之間的年齡距離正在逐漸縮小,這更增加了我們的危機(jī)意識——只有表現(xiàn)出眾,才有可能獲得更好的發(fā)展自己前途的機(jī)會。
題外剖析
   
  影響Qian途的因素集合
   
  失衡心理競爭的加劇,的確導(dǎo)致如今的職場新人必須付出比前輩們更多的心血。而這種狀況也就可能導(dǎo)致有些人在步入職業(yè)崗位后心態(tài)失衡,一味地怨天尤人,滿腹牢騷。
   
  急功近利因?yàn)楦偁帀毫Υ螅援?dāng)有些人在工作幾年后,并不見自己的職業(yè)和生活有所起色時,就會為了盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看,而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急功近利甚而至于唯利是圖。
   
  目光短淺有些人為了盡快提高自己的薪資和待遇,只看現(xiàn)狀,頻繁跳槽,這可能會暫時得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠(yuǎn)發(fā)展看并非明智的選擇。如果僅僅是為了得到當(dāng)前的“飯碗”而沒有自己的前途觀,忽視了對自我價值的尊重,那么必然會出現(xiàn)困惑。
   
  點(diǎn)金方案
   
  Qian途方案之不完全放松
   
  “臥薪嘗膽”
   
  假如暫時不能達(dá)到自己滿意的工作狀態(tài),嘗試“臥薪嘗膽”怎么樣?蟄伏自己的潛力,暗自增加競爭力,蓄勢待發(fā),總會有“一鳴驚人”的一天。
   
  目標(biāo)明確給自己定一個五年計劃、十年規(guī)劃。
   
  每季度做什么事情,每個月做什么事情,甚至每天做什么事情,都有計劃、有目標(biāo)比較好。不要每天渾渾噩噩,或者怨天尤人,否則幾年后你會發(fā)現(xiàn),由于一直沒有目標(biāo),幾乎什么都沒有做成。
   
  觀察入微多了解社會,多實(shí)踐,多分析某些社會現(xiàn)象的利害關(guān)系,認(rèn)真分析身邊發(fā)生的某些事情,這對于自身經(jīng)驗(yàn)的積累起到很大的幫助作用。
   
  自由心態(tài)不要認(rèn)為自己沒有受到重用,就心灰意冷。在外工作,關(guān)鍵是自由,愉快,能學(xué)到知識。每走一步都要分析,不要因某一小點(diǎn)利益限制了自己的自由心態(tài)。
  信息來源:21CN
相關(guān)資訊 更多資訊  
·薪酬制度不善限制我國IT企 (5-7)
·建行:普通員工也能享受股權(quán) (5-7)
·員工獎金差異大 是好是壞? (5-5)
·強(qiáng)資本弱勞工格局下勞動法不 (4-26)
·頂著白領(lǐng)名號拿著縮水工資 (4-26)
·遲到后獎勵的結(jié)果 (3-23)
·金融高管成熱門獵物 獵頭透 (3-23)
·財會行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛 財會 (3-23)

發(fā)表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標(biāo) 題:*
內(nèi) 容:*
發(fā)表評論須知:
一、所發(fā)文章必須遵守《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》;
二、嚴(yán)禁發(fā)布供求代理信息、公司介紹、產(chǎn)品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴(yán)禁對個人、實(shí)體、民族、國家等進(jìn)行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·思科HR管理:節(jié)儉、透明、平等
·探尋六大運(yùn)營商財富的背后 隱形的
·人事經(jīng)理應(yīng)親自參與員工離職面談
·近7成大學(xué)生愿零工資就業(yè)
·婦女常用法律知識問答
·婚假、探親假與年休假、產(chǎn)假等國家
·找到讓工作“保鮮”的秘訣
·女性經(jīng)理人管理時間的秘訣
·潘剛:溫和沉靜新少帥
·史玉柱:從失敗中走出來的成功者
·職場男女生存武器比拼
·行走職場 關(guān)鍵時刻怎樣博弈
·未來該做什么?我很茫然
·勞保部:盡快提高養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次
·高鵬:女職工生育保險應(yīng)納入社會保
·勞動爭議立法,時不我待
·勞動保障部 財政部關(guān)于適當(dāng)擴(kuò)大失
·代表委員議政錄:用"帶薪休假"取
·紀(jì)明波委員:健全完善企業(yè)職工工資
·南京:社保繳費(fèi)基數(shù)開始申報

關(guān)于我們 | 服務(wù)條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務(wù) | 友情連接 | 合作代理 | 聯(lián)系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 天天操天天干天搞天天射| 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 三上悠亚伦理片| 青草午夜精品视频在线观看| 最新国产在线播放| 国产精品一区二区av不卡| 亚洲成色www久久网站| 99精品视频在线观看免费| 男女特黄一级全版视频| 岛国免费v片在线播放| 加勒比精品久久一区二区三区| 中文字幕亚洲日韩无线码| 老师xxxx69动漫| 抽搐一进一出gif免费视频| 国产三级一区二区三区| 久久一区二区三区精品| 老少交欧美另类| 天天躁日日躁狠狠躁| 免费国产美女爽到喷出水来视频| 三级网站在线播放| 波多野结衣女上司| 国产精欧美一区二区三区| 亚洲国产高清在线精品一区| 尤物视频www| 最近最新中文字幕6页| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲av无码专区亚洲av桃| 黄瓜视频芭乐视频app下载| 日本在线视频一区二区| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 中文亚洲av片不卡在线观看| 精品久久久久久无码中文字幕| 小荡货公共厕所| 亚洲视频免费看| 3d动漫精品一区二区三区 | 蜜桃成熟时2005| 成视频年人黄网站免费视频| 免费黄色网址网站| 99久在线精品99re6视频| 欧美性猛交xxx黑人猛交|