国产精品福利av,一本久久综合亚洲鲁鲁,wwwwxxxx在线观看
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯(lián)系我們logo位置
首 頁 企業(yè)招聘 人才求職 培訓(xùn)招生 高校招生 獵頭服務(wù) 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

成功者不會犯的錯(cuò)誤!     優(yōu)秀管理者需具備的五大特點(diǎn)     忠誠原來是管出來的?     中國企業(yè)員工“最充分”的與“最缺乏”的     核心員工不能丟!     中小企業(yè)人力資源工作開展計(jì)劃     辯證唯物主義:培訓(xùn)必修課?     斗地主游戲中的四條基本管理思想     深入了解雁文化:團(tuán)隊(duì)管理     晉升員工職位不只靠業(yè)績     

您當(dāng)前位置: 電子人才網(wǎng)首頁 >> HR資訊 >> 招聘選拔 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

斗地主游戲中的四條基本管理思想

(作者:  來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:  更新時(shí)間:2006-6-24 18:54:51 共有2887人次瀏覽)
偶爾朋友聚會,斗點(diǎn)小地主,交了學(xué)費(fèi),也輸了智慧,想來很不劃算,便思考其中奧秘,努力學(xué)有所成,以撫慰心理創(chuàng)傷。凡事皆有其道,仔細(xì)琢磨,“斗地主游戲”其實(shí)也暗含不少現(xiàn)代企業(yè)或行政管理思想。
  
   歸納起來至少有如下四條:
  
   一、沒有永恒的敵人,只有永恒的利益!岸返刂鳌庇∽C了二戰(zhàn)時(shí)期英國首相邱吉爾的一句名言:沒有永恒的敵人,也沒有永恒的朋友,只有永恒的利益。甲乙丙三人斗,時(shí)而甲乙斗丙,時(shí)而乙丙斗甲…情感淡出,利益凸顯。情況永遠(yuǎn)是變化的,利益才是政治或商業(yè)合作不變的真實(shí)基礎(chǔ)。
  
   二、大鬼小鬼的區(qū)別,為正副職的差異。單位正職似大鬼,副職似小鬼。大鬼不宜事無巨細(xì),凡事親自出面乃大忌,關(guān)鍵時(shí)期作決策,危難時(shí)刻顯身手乃明智之舉。小鬼就是小鬼,須時(shí)刻明白自己的身份角色,干事受氣很正常,切忌妄自尊大,心中須永念大鬼的存在,只有大鬼出差,方可威風(fēng)一面。
  
   三、牌不在大結(jié)構(gòu)好,中層干部最重要。結(jié)構(gòu)決定成敗。牌不在大小,壞牌也會打出好結(jié)果;人不在優(yōu)劣多少,心齊氣順最重要。縱有大鬼小鬼在手,亦不可忘形得意,輸牌多半源于牌型結(jié)構(gòu)不合理!2”、“A”、“k”乃重要的中層干部,正確的決策需要其創(chuàng)造性的工作落實(shí),中層干部缺失或不得力,領(lǐng)導(dǎo)越多想法越多越糟糕。
  
   四、戒急用忍重時(shí)機(jī),小不忍則亂大謀。遇事心急氣躁定生變故,應(yīng)對復(fù)雜牌情尤如面對政務(wù)危機(jī),須保持清醒頭腦,仔細(xì)計(jì)劃,忍小謀大。“打蛇打七寸”,用忍過余,猶豫不決,貽誤戰(zhàn)機(jī),亦不可取。戒急用忍,重在分寸,果斷決策,相機(jī)行事,必將大獲全勝。
相關(guān)資訊 更多資訊  
·成功者不會犯的錯(cuò)誤! (7-9)
·優(yōu)秀管理者需具備的五大特點(diǎn) (6-24)
·忠誠原來是管出來的? (6-24)
·中國企業(yè)員工“最充分”的與 (7-9)
·核心員工不能丟! (6-24)
·中小企業(yè)人力資源工作開展計(jì) (6-24)
·辯證唯物主義:培訓(xùn)必修課? (6-24)
·斗地主游戲中的四條基本管理 (6-24)

發(fā)表評論
(帶*號為必填項(xiàng))
登錄名:* Email:
標(biāo) 題:*
內(nèi) 容:*
發(fā)表評論須知:
一、所發(fā)文章必須遵守《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》;
二、嚴(yán)禁發(fā)布供求代理信息、公司介紹、產(chǎn)品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴(yán)禁對個(gè)人、實(shí)體、民族、國家等進(jìn)行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·績效管理在薪酬分配中的制衡作用
·成功男士 如何調(diào)整緊張心理
·上班一族請您珍惜眼前的工作
·銷售管理vs銷售團(tuán)隊(duì)管理
·如何促進(jìn)員工交流?
·違法解除勞動合同應(yīng)該如何處理?
·顧雛軍:科龍背后的故事
·當(dāng)12星座被人數(shù)落時(shí)
·做人要有寬容的品質(zhì)
·職場媽咪面對重返社會的挑戰(zhàn)
·不利于勞動者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)急
·吳邦國:將制定物權(quán)法勞動合同法
·大工業(yè)園人才培養(yǎng)的協(xié)同效應(yīng)
·思科HR管理:節(jié)儉、透明、平等
·管理人的公交車?yán)碚?
·面試經(jīng)典案例:面試說謊了,后果很
·[推薦]招教你1個(gè)月完全融入新公
·[推薦]職場:按“型”處好人際關(guān)
·[推薦]面試中的十二種高級錯(cuò)誤
·[推薦]理性VS務(wù)實(shí):企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

關(guān)于我們。服務(wù)條款。法律聲明。隱私聲明。廣告服務(wù) | 友情連接。合作代理。聯(lián)系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 都市激情校园春色亚洲| 国产高中生粉嫩无套第一次| 好男人资源在线播放看| 国内精品久久人妻互换| 国产欧美日韩三级| 国产中文字幕在线视频| 亚洲香蕉久久一区二区| 亚洲国产成人久久精品影视| 久久九九久精品国产| japanese日本熟妇多毛| 精品视频在线观看你懂的一区| 色吧首页dvd| 波多野结衣一区二区三区高清av| 曰批免费视频播放在线看片二| 男人j放进女人p全黄| 欧美大bbbxxx视频| 成年无码av片在线| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 国产在线观看午夜不卡| 亚洲视频免费观看| 久久久青草青青亚洲国产免观| 91啦中文成人| 美女邪恶色动图gig27报| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 性高湖久久久久久久久| 国产精品三级av及在线观看| 全彩熟睡侵犯h| 久久国产精品一区免费下载| 99国产欧美久久久精品| 色婷婷综合激情视频免费看| 欧美xxxx少妇| 天仙tv在线视频一区二区| 国产V亚洲V天堂无码久久久| 国产区视频在线| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 一级做α爱**毛片| 韩国午夜理论在线观看| 欧美日韩视频精品一区二区| 小荡货公共厕所| 国产亚洲视频在线播放大全| 亚洲国产av无码专区亚洲av|