中文av字幕一区,69久成人做爰电影,中文欧美日韩

<strike id="yukso"></strike>

<button id="yukso"></button>

職場快線 \|	招聘選拔 \|	薪酬福利 \|	培訓開發 \|	績效考核 \|	員工管理 \|	職場技巧 \|	就業指導 \|	求職面試 \|
職場禮儀 \|	職場人生 \|	職場傳媒 \|	政策法規 \|	疑難解答 \|	生活空間 \|	經典案例 \|	職業人生 \|	職場故事 \|

合同僅寫試用期期內辭退員工未獲支持連云港一家外企被勒令支付職工加班費 2006年社會保險繳費基數有調整勞動合同法草案存在四大缺陷協議解除合同是否需要賠償勞動者享有哪些合法權利勞動保障政策答疑畢業生落戶口和檔案手續步驟女職工可享受哪些特殊保護辭職權的正確行使

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 疑難解答 >> 查看資訊信息

HR資訊訂閱

連云港一家外企被勒令支付職工加班費

（作者: 　來源:眾泰網ztsystem.cn 　采編: 　更新時間:2006-9-7 20:39:56 共有3045人次瀏覽）

　　新華報業網訊連云港一家外企安排職工超時加班，卻不發放加班費被舉報，勞動監察部門依法責令該公司予以補發。4日，記者從連云港市有關部門獲悉，這家外企329名職工應得的13.17萬元加班工資，已于日前終獲補發到位。

　　經該市勞動監察部門調查，該企業由于近幾個月生產任務忙，確實存在超時加班現象，但其一直以來沒有及時安排加班職工調休，或按標準發放加班工資，此舉嚴重違反了有關法規。為此，勞動監察部門在對該公司負責人進行勞動法宣傳教育的同時，責令其按規定調整工作時間，改進考勤管理制度，申請報批不定時工種，并限期足額補發職工加班工資。

出處：新聞報業網

相關資訊

發表評論

（帶*號為必填項）
登錄名：	*	Email：
標　題：	*
內　容：	*	發表評論須知：一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》；二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息；三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊

今日暫無資訊更新

關于我們　｜　服務條款　｜　法律聲明　｜　隱私聲明　｜　廣告服務　｜　友情連接　｜　合作代理　｜　聯系我們

<button id="qiyku"></button>