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“管理”是一個過氣的名詞

(作者: admin 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 11:56:25 共有2463人次瀏覽)
  為什么要說管理是一個過時的術(shù)語,首先就要搞清楚管理的定義是什么? 
  國外著名管理學(xué)家明茲伯格說:“管理就是把人類技能運(yùn)用到系統(tǒng)中去,而不是讓系統(tǒng)來擺布人!倍▏I(yè)家亨利·法約爾則通過管理者的管理職能來解釋管理,就是:計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。這五條被近代的教科書簡化為:“計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。” 
  按我的理解,“管”者,在“官”字頭上有兩個大眼睛(竹子頭的象形),顯示為官者高高在上,瞪著兩只銅鈴般的大眼睛監(jiān)視著大伙,不管干得好不好,都得管來管去,不管不足以體現(xiàn)自己的權(quán)威和威嚴(yán)。當(dāng)年中國的法律就規(guī)定民告官不管對不對,首先要廷杖八十,然后才有告狀的權(quán)利,所以人人搶著當(dāng)官,當(dāng)官就可以管人,不管你會不會管。 
  “理”者,左邊一個“王”,右邊一個“里”!巴酢边^去是領(lǐng)導(dǎo)的代稱,一般都稱呼“大王”;而“里”則是“內(nèi)”的意思。這里的意思是,作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,首先要管好自己,自己理清思路,明白自己要干什么,怎么干,其他的事情就簡單了。中國人凡事都喜歡講求一個“理”字,“有理走遍天下”就是這個意思。 
  那么管理是什么呢?在農(nóng)業(yè)社會,對于農(nóng)民就有了管理的存在,因?yàn)檗r(nóng)民和地主之間是雇傭關(guān)系,但管得多而理得少,只要種好地就可以了。工業(yè)社會也一樣,對于工人也是管得多而理得少,尤其是弗雷德里克·溫斯洛·泰勒更是把“管”的精髓運(yùn)用到了極致,他通過“理”清熟練工和一般工人的不同后,通過培訓(xùn)極大地降低了熟練工的成本投入,然后通過科學(xué)的“管”來提高工人的工作效率。這既是“理”的成功,也代表了“管”的沒落。 
  隨著技術(shù)的進(jìn)步,阿爾溫·托夫勒所預(yù)言的“后工業(yè)的、與信息為基礎(chǔ)的時代”的來臨,“理”的作用越來越大,而“管”的作用則越來越小。在現(xiàn)代企業(yè)中,“理”是什么——戰(zhàn)略、文化;“管”是什么——規(guī)章制度。若用教科書的解釋,“理”就是計(jì)劃、組織和領(lǐng)導(dǎo),“管”就是控制。人力資源就是典型的為“理”而誕生的概念,其先驅(qū)羅伯特·歐文正是通過“理”清員工的思路并和他們溝通而不是通過命令(管)的方式來獲得員工的認(rèn)可和配合。 
  所以“管理”這個名詞已經(jīng)成為了一個過時的術(shù)語而應(yīng)該用“理管”來替代,或者說在人們的意識中應(yīng)該是“理”在前而“管”在后了。但是令人擔(dān)憂的是,現(xiàn)在的很多企業(yè)只是把“以人為本”掛在口頭,而仍然用老一套的命令(管)的方式進(jìn)行管理,爭相制定了厚重的規(guī)章制度來進(jìn)行“管”,買來各種監(jiān)控員工的高科技軟硬件(如攝像頭、打卡器等)進(jìn)行“管”。 
  強(qiáng)調(diào)管的人會說:“如果我不管員工,他們就會偷懶!笨墒菑(qiáng)調(diào)“理”的Google公司的高速增長告訴我們,這個公司的員工不但沒有偷懶,大家反而加足馬力拼命地工作。為什么強(qiáng)調(diào)“管”的企業(yè),員工反而偷懶搞消極怠工,而強(qiáng)調(diào)“理”的企業(yè),員工反而敬職敬業(yè)?難道是這兩類企業(yè)員工的素質(zhì)是不一樣的嗎? 
  非也。正所謂“南桔北枳”——生長在南方就是酸甜的桔子,可移植到了北方就成了苦澀的枳。不是種子不一樣,而是種子生存的外部環(huán)境變了。任何一個員工到企業(yè)去都是為了體現(xiàn)自己的價值,利用企業(yè)這個平臺實(shí)現(xiàn)自己的理想?捎捎谄髽I(yè)的頭頭腦腦們沒有“理”清楚公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向,更沒有把不同的員工放到合適的位置使人盡其用,卻反而用一套不合適的規(guī)章制度來生搬硬套的“管”,結(jié)果就成了有的員工為了適應(yīng)這里的企業(yè)環(huán)境而偷奸;,有能力卻不愿意去妥協(xié)企業(yè)環(huán)境的就選擇了離開。 
  越是想明白的企業(yè),越是“理”多而“管”少,因?yàn)閱T工的積極性已經(jīng)充分調(diào)動起來了。而越是想不明白一腦袋糨糊的企業(yè),越是“管”的一塌糊涂,因?yàn)閷⑿芫椭荒苄芤桓C! 
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