国产精品激情偷乱一区二区∴,日韩精品免费看,色综合久久88色综合天天6
咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

應屆畢業生求職簡歷模版      新版個人求職簡歷     標準個人求職簡歷模板      個人求職簡歷封面模板      電腦人10佳軟件:英語學習助手      計算機類個人求職簡歷模板      兩年工作一無所獲 跳槽方向如何選擇      高端人才消費進入白熱化      北京七行業節后將大量招人      IT人如何對待35歲門坎      

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場快線 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

兩年工作一無所獲 跳槽方向如何選擇

(作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-29 14:56:58 共有3525人次瀏覽)

內容摘要:
基本情況


  小應,大學畢業,技術專業,在某合資企業做銷售助理兩年半。由于管理層在業務思路和操作要求方面存在不少矛盾沖突,給小應的工作帶來了不少壓力和煩惱。


  小應對于目前的工作內容也不滿意,覺得層面很低,自己應該從事技術類的工作,但由于這兩年從沒有這方面的工作經歷,技術崗位的求職困難會很大,不知道該怎么辦。
文章來源:新民晚報

相關資訊 更多資訊  
·應屆畢業生求職簡歷模版 (3-29)
·新版個人求職簡歷 (3-29)
·標準個人求職簡歷模板 (3-29)
·個人求職簡歷封面模板 (3-29)
·電腦人10佳軟件:英語學習 (3-29)
·計算機類個人求職簡歷模板 (3-29)
·兩年工作一無所獲 跳槽方向 (3-29)
·高端人才消費進入白熱化 (3-29)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·思科HR管理:節儉、透明、平等
·人事經理應親自參與員工離職面談
·近7成大學生愿零工資就業
·婦女常用法律知識問答
·婚假、探親假與年休假、產假等國家
·找到讓工作“保鮮”的秘訣
·女性經理人管理時間的秘訣
·潘剛:溫和沉靜新少帥
·史玉柱:從失敗中走出來的成功者
·職場男女生存武器比拼
·行走職場 關鍵時刻怎樣博弈
·未來該做什么?我很茫然
·勞保部:盡快提高養老保險統籌層次
·高鵬:女職工生育保險應納入社會保
·勞動爭議立法,時不我待
·勞動保障部 財政部關于適當擴大失
·代表委員議政錄:用"帶薪休假"取
·紀明波委員:健全完善企業職工工資
·南京:社保繳費基數開始申報
·奧克斯的“制度文化”

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.yimeizhengxing.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.yimeizhengxing.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 国产精品色拉拉免费看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠网站视频| 精品久久久中文字幕一区| 扒开双腿猛进入喷水免费视频| 国产精品自在线拍国产手机版 | 免费jlzzjlzz在线播放视频| 中文字幕35页| 蜜臀av免费一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区99| 国内精品久久久久久无码不卡| 四虎永久免费影院| 中文字幕亚洲色图| 精品无码久久久久久久动漫| 成年人免费黄色| 免费观看亚洲人成网站| jizz在亚洲| 波多野结衣一区在线| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 免费超爽大片黄| ASS日本少妇高潮PICS| 激情偷乱人伦小说视频在线| 国产视频一区二区在线播放| 亚洲国产欧美国产综合一区| 菠萝蜜亏亏带痛声的视频| 波多野结衣在线影院| 国产精品黄大片在线播放| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 日本人的色道免费网站| 日本福利一区二区| 国产日韩欧美久久久| 亚洲欧洲美洲无码精品VA| 俄罗斯精品bbw| 欧美姓爱第一页| 国产日韩欧美综合在线| 亚洲精品中文字幕麻豆| 一本色道无码道dvd在线观看| 被按摩的人妻中文字幕| 性欧美人与动物| 交性大片欧美网| а√天堂资源中文在线官网| 美女跪下吃j8羞羞漫画|