| 老板厚道了，員工才地道 |
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| （作者: 來(lái)源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn 采編: 更新時(shí)間:2006-6-26 17:21:01 共有2391人次瀏覽） |
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北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心網(wǎng)站今日刊載了力帆控股集團(tuán)董事長(zhǎng)、全國(guó)工商聯(lián)副主席尹明善的演講。尹明善在演講中闡述了力帆集團(tuán)的創(chuàng)新思考。他說(shuō)，其實(shí)一個(gè)老板，不必要太大的能耐。最要緊的是要厚道，然后你的員工就地道了。
尹明善在北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心?北大國(guó)際MBA畢業(yè)典禮上的這次演講中說(shuō)，力帆集團(tuán)如何善待員工。力帆集團(tuán)實(shí)行了鐵飯碗的政策，那就是決不因?yàn)榻?jīng)營(yíng)好壞而裁員，我們?nèi)珕T參保。為什么？中國(guó)人心中的最痛，就是失業(yè)，鐵飯碗，在中國(guó)人心目中是一個(gè)美好的東西，遺憾的是，許多當(dāng)權(quán)的官員，很多發(fā)了財(cái)?shù)睦习澹�板著臉對(duì)那些弱勢(shì)群體講，我們要打破鐵飯碗，讓我們的員工感到，企業(yè)不可親，社會(huì)不可愛(ài)。我們中國(guó)人多年沒(méi)有社會(huì)保障。所以俗話講，興，百姓苦，亡，百姓苦。老百姓對(duì)國(guó)家，對(duì)社會(huì)沒(méi)有寄予什么期望。中國(guó)人的生存之道是養(yǎng)兒防老，積谷防饑。所以力帆要把自己的企業(yè)變成員工們防老所養(yǎng)下的兒子，變成員工們?yōu)榱损嚮臅r(shí)候存下的谷糧。
尹明善講到，當(dāng)我們境遇好的時(shí)候，我們開(kāi)倉(cāng)存糧；當(dāng)我們境遇差的時(shí)候，我們就開(kāi)倉(cāng)放糧。所以我把一個(gè)企業(yè)總結(jié)為“老板厚道，員工地道，和諧企業(yè)，生財(cái)有道”。其實(shí)一個(gè)老板，不必要太大的能耐。如果同學(xué)們今后當(dāng)了老板，我請(qǐng)大家記住，你最要緊的是要厚道，然后你的員工就地道了。
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